| 设立背景 | 酒店得保证水能来能走，不能停水漏水，系统得有人天天盯着管着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 修水管、查漏点、巡设备、保供水排水正常运转。 | ||
| 工作内容 | 听领班安排干活，接维修单马上去修，按点巡检水泵阀门管道，照规程操作。 | ||
| 协作关系 | 听给排水领班指挥，跟值班工程师拿维修指令，和机修工偶尔搭把手，不带下级。 | ||
酒店给排水工岗位职责与素质要求
上级:给排水领班
下级:无
岗位职责：
1)服从领班工作安排，按质按量完成每项工作。
2)接受值班工程师维修指令，迅速修复每项报修。
3)执行巡查制度，按有关规定巡检给排水系统，发现问题及时汇报。
4)严格按有关操作规程、安全规程操作。
素质要求:(与机修工同)
1)基本素质:工作认真负责，积极肯干，能吃苦耐劳。
2)自然条件:身体健康，无缺陷，男性，22岁以上。
3)文化程度:技校以上学历。
4)工作经验:有二年机械维修经验，有一年以上酒店工作经历。
| 编制目的 | 让水泵和潜水泵用得久、不出事，避免漏水、过热、冻裂这些麻烦事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管水泵和潜水泵的值班员、维修工，还有日常开泵关泵的人。 | ||
| 职责分工 | 值班员自己动手做日常保养，维修工负责拆装换件，班长偶尔来检查下。 | ||
| 操作流程 | 先看接头松不松、转一转泵、加引水、关闸阀、再开机、慢慢开阀、听声音、关机顺序不能乱。 | ||
| 执行标准 | 用手摸轴承不能烫手，温度表显示不超80℃；用5号或10号机油换密封油；冬天要放净存水；擦干后涂黄油保存；密封圈松了马上拧紧。 | ||
水泵与潜水泵的维护保养
水泵的维护保养
(1)检查泵及管路各接合处有无松动现象，用手转动泵试看泵是否灵活，然后试看电机转向。
(2)在机封室管接头处接上冲洗冷却水。
(3)向泵加注引水
(4)关好出水管的闸门和出口压力表。
(5)开动电机，当泵正常动转后，打开出口压力表，逐渐打开闸阀，视其显示适当压力为止。同时检查电机负荷情况。
(6)尽量控制泵的流量和扬程在泵标牌上注明的范围内，保证泵在高效率点附近长期运转，以便获得最大的节能效果。
(7)泵在运转过程中，轴承温升不超过环境温度35℃，最高温度不超过80℃。
(8)泵在运行过程中，如发现有异常声音，应立即停车检查原因。
(9)泵要停止使用时，先关闭闸阀，压力表，然后停止电机。
| 设立背景 | 工地要吊东西，得有人管设备、保安全、不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好吊车和工具，每次用前检查，保证不带病干活。 | ||
| 工作内容 | 听班长指挥，填交接班本，参加安全活动，做设备保养。 | ||
| 协作关系 | 向班长汇报，跟装卸工配合，和维修工一起查问题，跟安全员学新要求。 | ||
1 主要职责
1.1服从班长安排，团结协作，完成任务。
1.2严格遵守各项规章制度及起重安全技术操作规程，做到安全作业。
1.3对所管辖、操作、使用的各种起重设备和用器，负有维护保养，用前检查的直接责任。
1.4自觉过好安全活动日，积极参加起重作业安全教育活动。
1.5认真填好交接班记录。
2 任职条件
2.1 政治思想及职业道德
2.1.1热爱集体、坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2.1.2 有责任感和事业心，安心本工种工作。
2.1.3 服从领导安排，遵纪守法。
2.1.4 不怕困难，艰苦奋斗。
2.1.5 努力学习政治、文化、钻研业务技术，有良好的工作作风和态度。
2.2 技能条件
2.2.1 熟悉《起重机械作业安全知识》并正确执行。
2.2.2 熟悉起重设备的名称、种类、使用规则和维护保养工作方法。
2.2.3 掌握一般机件和器材的绑、挂勾、起重、搬运及钢丝绳的编接方法。