发布时间：2026-07-24
| 制度目标 | 管好学员信息，方便联系家长，让点名上课更顺。 |
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| 职责分工 | 教务主任管考勤，资料员管档案，主任盯上课，家长代表提意见。 |
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| 核心条款 | 名字电话写清楚，变动马上改；上课不迟到早退，请假要提前；教案要写好，活动资料要归档。 |
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| 执行要求 | 开学点名查人，每课记考勤，每月整档案，每学期评优秀，主任常检查，家长常反馈，缺勤要跟进。 |
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学员学籍管理制度
1、为方便管理，方便与各位家长取得联系，每学期对家长学校的学员登记造册，进行学籍管理。
2、学员名册中主要写清学员姓名、工作单位和联系电话。
3、如个别学员的工作单位、联系电话有变动，应立即给予更正。
4、在家长学校开学时，按名册点名，严格学校纪律。
教学管理制度
1、加强理论学习教学工作。注意发现教育改革及社会发展动态，及时将信息传输给每位家长。
2、教职工要按时到班，保证上课时间，授课质量，为学员建立考核档案。
3、认真备课，认真上好每次课。
4、理论联系实际，深入浅出，把握教学方法。
5、坚持家访制度，及时吸收家长意见，不断改进教学，提高教学质量。
6、经常总结教学的成败得失，不断上新的层次。
7、每课时要有规范系统的教案:授科内容一定要慎重选择，符合授课对象的要求。
8、带头学习家教知识，提高家长素质和家教水平。
发布时间：2026-07-17
适用岗位：校方安全管理员、属地教育督导员、校园综治联络员
| 制定目的 | 怕学校人事乱套，老师和学校权利义务说不清，出事没人管。 |
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| 适用范围 | 只管镇小学所有在岗老师和职工。 |
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| 职责分工 | 校长拍板签合同，人事干事办手续，领导小组考核打分，老师自己报名选岗。 |
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| 管理要求 | 岗位提前30天贴公告，资格要查教师证，考核看师德和教学，不合格就换人。 |
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| 监督与检查 | 党支部和工会盯着办，教代会全程监督，不按流程办的名单不生效，弄虚作假要重查，聘错人得马上调整。 |
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镇小学教职工聘用制办法(试行)
一、总则
1、为进一步深化学校人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用，维护学校和教职工的合法权益，根据有关法律、法规和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》和临安市教育局有关文件，结合我校的实际，制定本办法。
2、实行教职工聘用制，是学校与教职工按照国家有关法律法规和政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定学校与教职工的聘用关系，明确双方权利和义务的一种人事管理制度。
3、实行教职工聘用制，坚持德才兼备、任人唯贤、尊重劳动、尊重知识、尊重人才的方针。坚持单位自主聘任、个人自主择业和公开、公平、竞争、择优的原则。坚持群众路线，保证教职工的参与权、知情权和监督权。
发布时间：2026-07-07
适用岗位：校方安全管理员、施工单位人员、学校监管员
| 制度目标 | 管住工地上的安全问题，不让工人出事，少出事故，让大家干活心里踏实点。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头抓，安全员天天盯，工长管班组，技术负责人把关交底，公司领导定期来查。 |
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| 核心条款 | 上岗前必须培训考试，每天开工前讲安全，脚手架和机器用前要验收，特种工种要有证。 |
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| 执行要求 | 培训完要签字，班前活动要记录，检查发现隐患马上改，整改后要复查，安全员每天巡检留痕迹。 |
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学校建筑工程施工安全管理规章制度
本工程施工过程中应有的安全管理制度如下:
一、安全生产岗位责任制度(略)。
二、安全生产教育与培训制度
项目管理人员必须进行上述安全规范、规程的培训，并经过考试，合格后方可上岗。
所有进入现场的操作人员必须分工种进行《建筑安装工人安全技术操作规程》的教育培训，新进场工人及变换工种工人必须进行以上安全教育。
项目在季节性变化时，或节假日前后应根据工程的具体情况对工人进行各种安全教育。
加强对进场工人的三级安全教育，实行培训考核上岗，建立劳务承包方培训档案制度。
三、班前安全活动制度
班前安全活动由各专业工长和班组长主持，在每天工作前进行10~15 分钟班前安全活动。
