| 设立背景 | 来料质量影响生产进度和产品合格率，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好原材料进厂第一关。看是不是要检、怎么检、结果准不准。发现不对马上报。 | ||
| 工作内容 | 看单子定抽检等级。做检验填报告。按产线节奏排检验顺序。分清退料是料的问题还是工艺问题。退料流程走完。 | ||
| 协作关系 | 天天跟产线班组长碰面，听他们排检验先后。有问题找qe工程师，填单子、口头说都行。报告交品质文控归档。偶尔帮仓库查查货。 | ||
1.确认来料是否需要检验及按规定选择检验抽样水平。
2.确保来料能得到及时有效的检验并正确完成质量检验报告，异常情况及时向工程师反馈。
3.配合生产线生产计划决定来料检验的先后顺序。
4.对于线体退料，按照检验标准区分来料质量问题和工程缺陷，并按照既定的退料方法完成生产线的退料。
5.异常退料及时向工程师反馈。
| 制定背景 | 怕企业不重视安全，出事故没人管。想让老板们自己说清楚要怎么守规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全市跑客运、货运、修车、驾校、修路修桥的运输单位。 | ||
| 职责分工 | 市里管行业的部门带头搞，县区交通局负责本地企业。他们组织签承诺书、收材料、查落实。 | ||
| 管理规定 | 企业每年必须写承诺书，内容是法律规定的安全条件和责任。要盖章签字，不能糊弄。 | ||
| 监督与罚则 | 承诺书交管理部门备案，还要贴出来让大家看见。年底检查一次，看做得咋样，不行就提改进意见。 | ||
第一条 为落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产管理水平，根据《河南省安全生产条例》等法律法规规定，制定本工作制度。
第二条 全市范围内道路旅客运输企业（含出租车公司、公交公司）、道路和水路危险货物及普通货物运输企业、客运企业、公路和水运工程建设施工企业、三类以上维修企业、驾培机构等交通运输生产经营单位实行安全生产承诺制度。
第三条 承诺内容为《安全生产法》、《河南省安全生产条例》等法律法规以及交通运输部有关行业管理规章规定的企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。
第四条 行业内市属企业或公路、运管、海事等行业管理部门直接管理的企业由相关行业管理部门组织开展企业安全生产承诺活动。
| 制定目的 | 工地老出事，材料丢、人受伤、打架赌钱，得管住这些乱七八糟的事，让大家干活有规矩，少出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 门卫、值班员、工人、班组长、项目经理、电工、保管员、运输司机，管进出、安全、材料、施工、用电、宿舍、内业资料。 | ||
| 职责分工 | 项目经理总抓，门卫盯大门，班组长管班组，电工管线路，保管员管材料，资料员管本子，施工员跑现场。 | ||
| 禁止行为 | 脱岗睡觉、不查车辆、放闲人进、不戴帽带、酒后上岗、私拉电线、乱堆材料、拆防护网、宿舍做饭、打群架、赌博。 | ||
| 检查与监督 | 每天有人巡，拍照留痕，罚款当场记，月底从工资扣，三次警告就调走，检查漏了罚负责人，整改超时翻倍罚。 | ||
第1条、门卫、值班人员值班期间严禁脱岗：人在工地不在指定范围首次给予警告；人不在工地超出项目部规定范围首次罚20元；再次脱岗罚50元；劝说无效的调离工地直至开除。
第2条、门卫、值班人员值班期间在岗睡觉首次给予警告，再次睡觉罚款20元；一昼夜连续两次睡觉罚50元；劝说无效的调离工地直至开除。
第3条、为防止工地材料被盗，门卫、值班人员值班期间应及时检查离开现场的车辆和职工携带的工具包及拎包，所有车辆和职工必须服从检查，对倒出材料的车辆应出具出门证。
| 制定目的 | 怕买到假芯片或坏芯片，影响产品做出来出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 汉王制造公司买的普通集成电路。 | ||
| 职责分工 | 采购员要选对供应商，检验员得按表一条条查，组长要盯紧结果。 | ||
| 管理要求 | 必须在防静电环境里检查，不能拆包装袋，只看外面标签和包装状态。 | ||
| 监督与检查 | 品管部每周抽三批查记录，没填报告扣当月绩效，错检一次要重训再上岗。 | ||
1目的及适用范围
本检验规范的目的是保证本公司所购集成电路的质量符合要求。
本检验规范适用于汉王制造有限公司无特殊要求的集成电路。
2参照文件:
本作业规范参照本公司程序文件《进货检验控制程序》，《电子产品(包括元器件)外观检查和尺寸检验规范》以及相关技术、设计参数资料。
3规范内容:
3.1检验环境:防静电
3.2检验方法:验证外包装袋上的标识，不允许开封检验。
3.3检验项目、标准、缺陷分类一览表
序号
检验项目
验收标准
验收方法有工具
1
规格型号
符合设计要求
对比目测
2
标识
标识清晰、完备、准确、无错误
目测
3
封装
标识正确
4
包装
包装良好，防潮、防震、防静电，随附出厂时间及检验合格证
4相关记录与表格
| 设立背景 | 实验室要测动物有没有病，得有人专门干这个活儿，不然检测没法做稳。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做pcr、elisa这些实验，用仪器查动物得没得病，结果要准要快。 | ||
| 工作内容 | 跑pcr、洗板子、开酶标仪、擦荧光定量仪、记实验本、填检测单。 | ||
| 协作关系 | 跟实验室主管汇报，和采样员拿样品，帮研发组试新方法，和生物安全员一起消杀。 | ||
岗位职责：
1、遵守国家相关法律法规及实验室规章制度，能够按照检验标准独立开展动物疫病检验工作;
2、熟练进行pcr、elisa等分子生物学试验;
3、熟练使用荧光定量pcr仪、酶标仪及核酸扩增仪等分子生物学相关设备，并做好相应设备的维护工作;
4、辅助进行日常检测方法的开发;
5、完成公司安排的其他任务。
岗位要求
1、中专及以上学历，动物疫病、预防兽医学或生物学等相关专业;
2、有动物疫病检测工作经验者优先;
3、熟悉动物疫病检测工作的安全防护;
4、熟悉各种分子生物学检测技术及相关仪器设备的使用;
5、工作踏实认真，积极主动，有良好的团队合作意识及沟通意识。
| 设立背景 | 公司接新项目多，技术要求乱，得有人盯合同和品质 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯合同技术条款，管产品品质，做apqp，搞检验标准 | ||
| 工作内容 | 确认合同技术状态，做apqp文件，定检验标准，培训检验员，设计验证治具，跟新产品开发，整技术文档 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师对技术参数，向品质经理汇报，配合生产班组长调制程，帮客户处理品质问题，和采购对接备件 | ||
1.主要负责合同技术状态要求确认及品质控制、备件管理、新产品开发及项目跟进、技术文档整理。
2.参与公司apqp策划的实施，主导apqp的制作。
3.产品检验标准的制定和对操作员检验员的培训。
4.主导产品检验治具的设计和验证分析。
5.参与制程的分析与改善、主导品质专案改善。
6.负责客户品质服务。
| 设立背景 | 工厂要保证饮料质量不出问题，得有人天天盯着生产线上看。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯生产线、查产品、填记录、追问题、整数据。 | ||
| 工作内容 | 每天检查产品，填检验表，跟问题处理，每月统数据，做领导安排的事。 | ||
| 协作关系 | 和班组长、产线工人一起看现场，向生产经理汇报，和化验室共享检测结果，有问题找工艺员帮忙。 | ||
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，食品相关专业毕业优先;
2、两年以上食品工厂现场qc管理经验;
3、掌握饮料工艺生产知识、质量管理要求、生产过程质量控制方法，有较强的生产现场品质管理经验;
4、具备良好的数据整理、分析及总结能力、较强的学习、沟通能力及团队合作精神;
5、思维反应灵活、具备应急及解决突发事件的能力。
岗位职责：
1、负责产品的日常检查;
2、行使检查职责，填写相应的检验记录表;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对检查数据进行汇总、统计;
5、完成领导交办的其它工作。
| 设立背景 | 公司做仪器生产，来料和成品得有人把关质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 检查来料、半成品、成品有没有问题。盯产线别出错。帮测试组搭把手。 | ||
| 工作内容 | 做来料检验。做入库检验。做出货检验。巡检产线。跟线看操作。整理日报周报。 | ||
| 协作关系 | 和采购对接来料问题。向品质主管汇报。配合测试工程师做验证。和产线组长沟通异常情况。和仓库同事核对入库出货数据。 | ||
任职资格：
1、中专及以上学历;
2、有电子厂2年以上相关工作经验，熟悉办公常用软件;
3、有质量工作经验优先考虑。
| 设立背景 | 公司做汽车部件，热固热塑产品多，得有人盯质量尺寸。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管成型产品品质，测尺寸，分析数据，帮团队控关键工艺。 | ||
| 工作内容 | 记产品特征尺寸，用工具量成品，分析测量数据，做技术培训。 | ||
| 协作关系 | 跟产品成型团队一起干活，听上级领导安排，给项目组成员培训，和设计制造同事常碰面。 | ||
岗位职责：
1.熟悉热固性、热塑性成型产品的原料和产品特点，跟踪、记录产品质量及特征尺寸测量;
2.熟悉rim、rtm、smc、vari、热压罐等成型产品的技术环节中的品质控制及过程跟踪;
3.能熟练运用各种测量工具对成型后的产品进行各特征尺寸的测量;
4.能对产品的特征测量数据进行分析、处理;
5.能配合产品成型团队进行品质提升及关键工艺尺寸等控制因素的把控;
6.严谨细致、善于思考、勤于沟通、团队意识强;
7.对项目组成员进行定期的技术培训及技术总结;
8.公司及上级领导分配的其他任务等。
任职资格：
1、二年以上工作经验，机械测量、机械设计与制造、测量学、品质管理、工业工程、管理学等专业及测量、设计、机械、制造等相关理工类专业。