材料科长

管内各单位:

为切实加强我段自轮运转设备管理，强化司乘队伍作业标准，杜绝司乘人员两违，确保段自轮运转设备运用安全，结合近期工务安全工作形式，特制定本考核办法。

一、组织领导

段成立轨道车运记考核领导小组。

二、考核方式

每月21日-次月20日为一个考核期，由安调科、材料科、职教科组织，对全段25台轨道车，中机1台的日常监控运记情况进行检查分析。对司乘人员出现的违章操作情况，安调科将下发考核通报，由轨道车队进行督促整改落实，并纳入月度考核。

三、考核办法

红线:(定责按段红线管理办法进行考核)

1、关闭lkj-93运行监控装置运行。

2、未确认地面信号进行解锁操作。

3、机车运行速度高于监控显示限速的监控放风。

职责描述：

1、编制产品的汽车材料工艺文件，搞好工艺技术资料的立卷、归档工作;

2、指导、督促线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作;

3、组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律;

4、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。

5、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平;

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上汽车铝型材零部件研发工艺经验;

2、了解机器结构、工作原理和成形流程过程、产品的常规缺陷、熟悉工艺材料基本常识;

3、看懂材料说明书，初步确定材料的前处理、加工温度等;

4、具有新产品研发设计等相关专业知识;

5、较强的口头表达能力和组织协调能力;

6、较强的分析能力、应变能力和决策能力、管理技能和人际关系技能。