发布时间：2026-07-18
| 制定背景 | 想让大家多卖产品多拉人。怕有人不积极开发市场。靠奖金刺激大家干活。 |
|---|
| 适用范围 | 买过产品的人、当了vip顾客或经销商的人。 |
|---|
| 职责分工 | 公司发钱算账。业务员自己报业绩。财务部每周每月发钱核对数据。 |
|---|
| 管理规定 | a区b区都要有达标顾客才能拿推广奖。必须消费满300积分才能拿合作奖。零售奖按团队总业绩算。 |
|---|
| 监督与罚则 | 周结周发推广奖和培育奖。月结月发零售奖管理奖。业绩系统自动算。发错钱要补回。没达标下周继续冲。 |
|---|
权健产品代理、推广、加盟、任何年满十八岁具有民事权利和民事行为能力的中国公民，凡累计或是一次性消费达到960积分的顾客即可成为vip顾客，消费达到6720积分即可成为经销商。
遵守国家法律法规、有兴趣开拓产品的人，权健--数十亿报酬为辛勤付出者买单成为vip顾客或经销商后都可以享受公司购货优惠活动，买一赠一，即100积分(110元左右)可以买到公司价值200积分(220元左右)的产品，还可以享受七项奖励。
一.推广奖(按照安置关系，周结周发)
成为vip顾客或是经销商后都有替公司开发市场和招募会员的权利和义务。每人可以开发两个市场(可以分为a、b两个区)，当a、b两区各出现两个960积分的vip顾客时，可以享受公司推广奖。
发布时间：2026-07-15
适用岗位：权健经销商、vip顾客、团队推荐人
| 制定背景 | 怕大家搞不清怎么拿钱，业绩算不明白，推广没动力，老是问来问去太乱了。 |
|---|
| 适用范围 | 所有交了8640元成了经销商的人。 |
|---|
| 职责分工 | 公司发奖金，区域经理盯数据，财务每周每月打钱，自己要填表报业绩。 |
|---|
| 管理规定 | 必须凑够1920pv配对才算推广奖，零售要达标才给星级，个人业绩不能少于300pv。 |
|---|
| 监督与罚则 | 系统自动算pv值，每周五发推广奖，每月5号发其他奖，少报漏报不补，错一次要重填表格，连续两周不达标暂停发奖。 |
|---|
权健奖金制度详解
很多人都不太了解权健奖金制度，现就来为大家介绍一下这篇____年权健奖金制度讲解。
如果你也想了解权健奖金制度，这篇____年权健奖金制度或许能帮到你。
奖金制度
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势:业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。
可获得以下回馈:
(1) 长期享受未病工程产品买一赠一(5.折)优惠。
(2) 长期享受末病工程产品3折优惠。
(3) 长期享受销售和分享产品的奖励。
(4) 免费培训火疗技术(市场价5000----8000元)
(5) 免费培训产品搭配和产品销售技巧。
(6) 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。
