| 制定背景 | 公司刚起步，大家不知道怎么干，怕赚不到钱。想让大家明白为啥选权健，心里有底才肯干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新加入的伙伴，特别是做火疗、医院、女人香、专卖店这些项目的。 | ||
| 职责分工 | 系统领导人带头讲清楚内容，每个骨干负责带自己人学，老总不定期抽查听讲情况。 | ||
| 管理规定 | 必须讲清自己的故事，按六个板块顺序讲；产品不能说能治病，价格不能乱报；顺口溜要记熟。 | ||
| 监督与罚则 | 每次讲课后当场提问，没答上来的重听一遍；每月统计谁讲得好，发小红花；讲错三次要重新培训。 | ||
权健奖金制度永成系统
第一，我的故事，我的心路历程、为何选择权健公司。
第二，为何要选择权健公司的标准 也就是:选择的标准。
分析各个优势。
第三，权健的商业项目分析。
产品:一个核心;
加盟:两个方案;
产品分类:三大类产品;
项目:四大项目加盟:服务中心加盟。
医院加盟，本草女人香会所，专卖店加盟、火疗店加盟。
第四，选择时机很重要的。
| 制定背景 | 想让大家多卖产品多拉人。怕有人不积极开发市场。靠奖金刺激大家干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 买过产品的人、当了vip顾客或经销商的人。 | ||
| 职责分工 | 公司发钱算账。业务员自己报业绩。财务部每周每月发钱核对数据。 | ||
| 管理规定 | a区b区都要有达标顾客才能拿推广奖。必须消费满300积分才能拿合作奖。零售奖按团队总业绩算。 | ||
| 监督与罚则 | 周结周发推广奖和培育奖。月结月发零售奖管理奖。业绩系统自动算。发错钱要补回。没达标下周继续冲。 | ||
权健产品代理、推广、加盟、任何年满十八岁具有民事权利和民事行为能力的中国公民，凡累计或是一次性消费达到960积分的顾客即可成为vip顾客，消费达到6720积分即可成为经销商。
遵守国家法律法规、有兴趣开拓产品的人，权健--数十亿报酬为辛勤付出者买单成为vip顾客或经销商后都可以享受公司购货优惠活动，买一赠一，即100积分(110元左右)可以买到公司价值200积分(220元左右)的产品，还可以享受七项奖励。
一.推广奖(按照安置关系，周结周发)
成为vip顾客或是经销商后都有替公司开发市场和招募会员的权利和义务。每人可以开发两个市场(可以分为a、b两个区)，当a、b两区各出现两个960积分的vip顾客时，可以享受公司推广奖。
| 制定背景 | 怕大家搞不清怎么拿钱，业绩算不明白，推广没动力，老是问来问去太乱了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有交了8640元成了经销商的人。 | ||
| 职责分工 | 公司发奖金，区域经理盯数据，财务每周每月打钱，自己要填表报业绩。 | ||
| 管理规定 | 必须凑够1920pv配对才算推广奖，零售要达标才给星级，个人业绩不能少于300pv。 | ||
| 监督与罚则 | 系统自动算pv值，每周五发推广奖，每月5号发其他奖，少报漏报不补，错一次要重填表格，连续两周不达标暂停发奖。 | ||
权健奖金制度详解
很多人都不太了解权健奖金制度，现就来为大家介绍一下这篇____年权健奖金制度讲解。
如果你也想了解权健奖金制度，这篇____年权健奖金制度或许能帮到你。
奖金制度
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势:业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。
可获得以下回馈:
(1) 长期享受未病工程产品买一赠一(5.折)优惠。
(2) 长期享受末病工程产品3折优惠。
(3) 长期享受销售和分享产品的奖励。
(4) 免费培训火疗技术(市场价5000----8000元)
(5) 免费培训产品搭配和产品销售技巧。
(6) 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。