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本院职工

更新时间:2026-10-01 06:59:27

东华医院职工院内就诊费用减免办法(优选3篇)

制定目的怕医生技术跟不上,出医疗差错,影响病人安全。也怕医德滑坡,服务不好。
适用范围本院和市属医院的临床、中医、中西医结合类注册医生。
职责分工院长管总,科主任盯本科室,医生自己要学好法规、练熟技能、守好医德。
管理要求每年考一次业务能力,查工作量和质量,评医德医风,记好行为档案。
监督与检查考核办组织考试,科室先评,医院复核。不认真考的,结果算不合格,可能暂停执业。

第一医院临床与中医类医师定期考核实施办法

为了加强对医师执业的管理,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》,以及市卫生局有关文件精神,制定我院临床与中医类医师定期考核实施办法。

一、考核组织

1、成立医师定期考核领导小组:

组长:z

副组长:z

成员:z

医师定期考核领导小组下设办公室,郝树立任办公室主任,其主要职责是,制定我院临床与中医类医师定期考核有关具体规定和实施办法,指导、组织市直医疗机构医师定期考核和管理工作,承办医师定期考核领导小组交办的日常工作 。

2、成立医师业务水平测评专家组:

考核专家组负责医师的实践技能和理论测评工作。

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附属医院职工医疗保险管理制度(优选10篇)

制度目标让医生护士更懂怎么防传染病,知道啥时候该报、怎么报,别漏报错报。
职责分工预防保健科管培训和报告;科教科配合岗前培训;首诊医生填卡;院感科管消毒隔离。
核心条款甲类2小时内报,乙丙类24小时内报;早发现早报告早隔离早治疗;预检分诊不能少;死亡病例7天内填卡。
执行要求报告卡必须手写清楚,按时送保健科;网络直报要实名操作;漏报缓报会扣绩效;每月自查,每季检查,每年考核。

附属医院传染病管理制度

为了提高医务人员传染病的防治技能和报告意识,严格执行《中华人民共和国传染病防治法》,特制定本制度:

一、对新分配的医务人员,预防保健科与科教科配合进行岗前对传染病防治、疫报程序和个人防护等技能的培训。

二、严格执行国务院卫生行政部门传染病相关管理制度、操作规范,防止传染病的医源性感染和院内感染。

三、《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病分为甲类、乙类和丙类39种。甲类2种、乙类26种、丙类11种。

四、报告程序、方式与时限:传染病报告实行属地化管理。传染病报告卡由首诊医生或其他执行职务的人员负责填写。责任报告单位和责任疫情报告人发现甲类传染病应于2小时内将传染病报告卡填写好送保健科进行网络直报。

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