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早教课程设计师

更新时间:2026-09-04 22:06:51

培训课程岗位职责(优选4篇)

设立背景公司要招更多学生学英语,得有人专门跟家长聊课程。
核心职能接待来访家长,电话回访邀约试听,帮老师跟进学习情况,录客户信息,做微信推广。
工作内容接家长电话、约试听课、填crm系统、发朋友圈宣传、参加校区活动、写简单文案。
协作关系向校区主管汇报,和带班老师天天碰,跟市场部一起发海报,跟教务共享学员进度,偶尔找前台帮忙接待。

职责描述:

1、 负责接待客户来访,为客户提供专业全面的课程咨询,完成招生目标。

2、 负责电话回访及试听课邀约,建立及维护好家长与学校沟通的渠道。

3、 配合老师进行学习进展的跟进,协助老师一起解决学员学习过程中的问题。

4、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。

5、 负责微信、线上营销,宣传效果的监控和跟踪反馈,配合团队进行常规的市场推广活动。

任职要求:

1、 中专及以上学历,专业不限;认真负责,愿意接受有挑战的工作目标。

2、 沟通表达能力良好,亲和开朗;喜欢小孩,热爱儿童教育事业。

3、 英语读写熟练,普通话标准;熟悉电脑操作,文案、策划、创新能力强。

4、 具较强沟通协调能力、组织能力、市场分析力和执行力。

5、有教育培训行业同岗位经验者优先。

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部门主管教育岗位职责(优选15篇)

设立背景公司业务在扩大,采购部人手不够了,得招新人来干活。
核心职能买材料、管供应商、验货、做计划、查票据、算账,保证项目有料用、不超支。
工作内容跑市场比价格、写采购单、收货点数、填验收表、做月度计划、核对发票、登记台账、整理报销单。
协作关系跟工程部要需求,向财务部交票据,和仓库对接收货,听采购经理安排,和供应商打电话谈价签合同。

根据业务发展需求,本公司采购部拟招聘材料采购主管、采购员、验收专员、计划经营主管、供应商管理员、票据稽核员、核算员共10名,具体***。

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