| 制度目标 | 让新员工知道安全重要性，别一上岗就出事，学完考试合格才让干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全科管公司级教育，车间主任和安全员管车间级，班组长管班组级，老员工带新人。 | ||
| 核心条款 | 必须三级教育全走完，每级都要考试，不合格不能上岗，证书要填满存档。 | ||
| 执行要求 | 教育得按时做，考试当场判分，结果记进作业证和档案，没考或不及格坚决不许操作。 | ||
入厂安全教育管理制度
1.新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。
2.公司级安全教育，由安全科组织进行。安全教育内容为:
1)、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化;
2)、本公司的生产特点及有关安全规章制度;
3)、安全生产的基本知识和消防常识等;
4)、典型事故及其教训。
3.车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为:
1)、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度;
2)、职业危害防范措施及应急措施等;
3)、结合本车间特点的安全知识和事故教训。
4.班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。