| 制定目的 | 库房乱糟糟的，找东西费时间，还容易丢东西。想让东西好找、不丢、不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管仓库管理员和领用人。管材料、备品、备件的摆放、登记、盘点、存放。 | ||
| 职责分工 | 仓管员记账、摆货、盘点；领用人按单领；部门主管每月查一次账和实物。 | ||
| 禁止行为 | 不能混放不同品种规格的东西；不能不贴标签；不能账物对不上；不能在库房吸烟；不能不配灭火器。 | ||
| 检查与监督 | 仓管员每天清点货架，月底盘库，填表交主管；主管抽查，发现不对马上重盘；没做到扣当月绩效50元。 | ||
1.材料、备品、备件，应按品种、规格分门别类摆放。常用物品应设有标签。
2.建立物品库存账目出库领用台帐，做到帐物相符。
3.每月应对库存物品进行盘点，定期与招标采购部进行核对。
4.严格执行《消防法》及《61号令》。易燃、易爆物品单独存放。
5.保持库内整洁。库房内严禁吸烟，并配置灭火器。
| 制定目的 | 怕大家不守规矩乱来，东西丢了、数据漏了、上班摸鱼、卫生差影响公司形象。 | ||
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| 适用范围 | 所有员工，办公室里所有人，电脑文件、办公桌、会议室这些地方。 | ||
| 职责分工 | 普通员工管好自己刷卡、不代刷、不乱传文件；组长盯组员考勤、签字确认；经理查部门纪律、处理违规。 不许代刷卡，进出要打卡，文件锁好，吃饭去茶水间，吸烟去吸烟室，访客必须有人带。 每天查刷卡记录，hr月底核对，缺卡没签字算旷工；代刷一次扣工资，两次连带罚组长；发现泄密马上报，不报要追责。 从入职第一天起执行，hr部负责改条款，公司政策变了就跟着调。 | ||
员工守则
1、热爱公司，服务社会;
2、尊重他人，诚实守信;
3、用心做事，追求卓越;
4、不断进步，完善自我;
5、团结合作，坚持原则;
6、爱护公司财务，提倡勤俭节约;
7、严守公司机密;
8、保持环境卫生，注意个人仪表。
同时如果你是公司的管理人员，即部门助理经理及以上的管理级别，或被聘为副主任及以上专业级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。