发布时间：2026-08-22
| 制定目的 | 办公室文书多，传阅归档乱，会议记录不全，考勤容易错，招聘流程松，档案管不好。 |
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| 适用范围 | 办公室文员、人事部所有人、酒店全部员工。 |
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| 职责分工 | 文员管好文件不丢不漏；人事经理盯住流程别出错；各部门配合及时交材料。 |
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| 管理要求 | 文件必须当天归档；会议纪要24小时内发；考勤每周核对；入职辞职手续3天内办完；档案锁柜上锁。 |
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| 监督与检查 | 部门主管每周查一次文件归档和考勤表；人事经理每月抽查会议纪要和档案；漏交迟交扣当月绩效分；三次出错调岗学习。 |
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1、负责办公室的文书处理工作。
2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。
3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。
4、负责本部门各类打印发放工作。
5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。
6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。
7、协助安排实习生的实习。
8、负责员工的工作档案管理。
9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。
10、负责员工辞职的手续办理。
1.人事经理岗位职责
(1)协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
发布时间：2026-08-07
适用岗位：文秘岗、行政专员、总助助理
| 设立背景 | 公司要管好治安和普法这些事，得有人专门盯着 |
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| 核心职能 | 管治安、搞普法、整台账、办房产证、盯人口信息、做政策宣传 |
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| 工作内容 | 写文件收发文件、建各类台账、登记换领房产证、缴水电费、做文明创建 |
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| 协作关系 | 跟公安部门常联系，向部门领导汇报，配合信访和绿化消防同事干活，帮其他部门整理材料 |
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19.4.1 负责公司社会治安综合治理工作。开展创建“最安全单位”、文明小区活动，收集整理相关资料，建立健全相关台帐，接受有关方面的考核验收。
19.4.2 负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。
19.4.3 负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。
19.4.4 负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。
19.4.5 与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。
19.4.6 承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。
19.4.7 负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。
19.4.8 负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。
发布时间：2026-08-07
适用岗位：文秘岗、安全监理工程师、驻地监理员
| 制定目的 | 上海夏天常有台风暴雨，工地在低洼处，地下室多，怕水灌进来出事。梅雨季快到了，得提前防着点。 |
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| 适用范围 | 真如a5地块2期3期所有地下室、塔楼、连廊工地现场。 |
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| 职责分工 | 组长带头盯现场，副组长分片管，组员每天巡检沙袋、水泵、电线、基坑、临建房，谁发现漏水漏电马上喊人。 |
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| 管理要求 | 备好沙袋抽水泵，挖好排水沟，堵住电缆孔洞，加固工棚屋顶，断电再疏散，手机24小时开机。 |
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| 监督与检查 | 监理天天查，施工单位要签字确认，没做到就停工整改，再犯就通报甲方，严重就换人。查记录本、看物资堆在哪、问值班人在不在岗。 |
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1. 专业工程特点
项目(标段)名称:真如城市副中心a5地块2期、3期地下室，2#、3#、4#塔楼及连廊总承包工程
建设单位:长润江和房地产发展有限公司
设计单位:上海江欢成设计有限公司
勘察单位:上海岩土工程勘察设计研究院有限公司
建设地点:本项目位于上海市普陀区真如城市副中心a3-a6地块。处于规划礼尚路以东，铜川路以北，规划真华路以西，规划礼泉路以南。
工程等级:房屋建筑工程一等
建筑面积:包括2期215985平方米，其中2期地上面积122212平方米，2期地下面积93773平方米;3期地下面积6795平方米。
发布时间：2026-07-21
适用岗位：文秘岗、美容院前台、行政专员
| 设立背景 | 公司要管好售后订单和送货，得有人盯着业务员干活。 |
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| 核心职能 | 管订单、录信息、跟进度、安排送货、帮销售主管打下手。 |
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| 工作内容 | 录订单、盯送货、建档案、存合同、催业务员落实计划。 |
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| 协作关系 | 天天跟业务员打交道，听销售主管安排，和送货员对接送货时间，偶尔跟客户确认收货。 |
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售后文员 蓝思智能机器人(长沙)有限公司 蓝思智能机器人(长沙)有限公司，蓝思 岗位职责:
1、跟进业务员的业务计划并督导业务员计划实施;
2、销售订单的信息录入、跟踪、安排送货员送货;
3、协助销售主管开展日常工作;
4、销售订单、合同的建档、保存;
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限;
2、有办公室或企业文职2年以上工作经验;
3、形象好、亲和力佳、勤奋、抗压能力强、逻辑思维能力、语言表达能力强;
4、有过销售、售后服务工作经验的可优先考虑;
