| 设立背景 | 广州国际轻纺城服务有限公司要搞培训和文化活动，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 管培训计划、办新员工培训、推培训制度、搞文化活动、整培训资料、写总结报告。 | ||
| 工作内容 | 做需求调查、排年度计划、办入职培训、收外训材料、录sap数据、做ppt报表、拍活动照片。 | ||
| 协作关系 | 跟hr同事一起干活，向部门主管汇报，配合培训学院开班，帮各部门员工申请培训资助，和行政部一起办文化活动。 | ||
职责描述：
该职位属于凯华地产旗下广州国际轻纺城服务有限公司。
1、协助开展培训需求调查、制定与实施年度培训计划和预算;
2、组织开展新员工入职培训、户外拓展训练及评估工作;
3、宣传和贯彻培训管理制度，执行培训管理流程，为员工参加培训或申请资助等提供指引;
4、协调培训学院课程班的报名、开课等工作;
5、管理培训资料， 包括培训记录、外训申请、外训服务协议、照片等，维护sap系统中的培训数据;
6、在能力范围内开发和讲授培训课程;
7、制作月度及年度工作总结报告及分析报表;
8、协助开展各类企业文化活动和宣传工作;
9、执行上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、师范院校相关专业相对优先。
2、专员:经验无作要求，具有良好的发展潜质。