| 设立背景 | 公司销售部门日常运转需要有人管合同、付钱、整制度、帮经理写政策。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管媒体费用、整销售制度、帮经理定政策，是销售部的后勤小帮手。 | ||
| 工作内容 | 签存合同、付款催票、分析费用、整理制度、协助写政策。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报，和财务对接付款开票，配合销售同事做支持，偶尔和法务核合同。 | ||
岗位职责：
1.媒体费用管理（合同的签定、存档，付款、发票催收，费用分析）；
2.销售部制度的整理；
3.协助部门经理制订各项管理政策。
销售行政专员岗位要求
1.文秘或营销专业；
2.有一定的财务知识，具较强的数据处理、分析、汇总能力，对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力；
3.良好的沟通技巧，正直诚实，责任心强，具团队合作精神，有较强的解决问题的能力；
4.能熟练操作计算机及办公软件，尤其是excel，word，outlook等；
5.有相关工作经验优先，熟悉销售业务，具日常销售行政支持经验者优先。
销售行政专员发展方向
销售行政专员的晋升方向：销售行政助理--销售代表--销售主管--销售经理。
| 设立背景 | 公司产线零件进出多，得有人管仓库收发和搬运，不然生产要卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管零件收货发货，叉车搬货拆箱，备件打包运输，盘点库存。 | ||
| 工作内容 | 开叉车装工具、收零件、按工单配发、搬大板条箱、拆箱、挑备件、打包、运货、每天盘点、年底大盘点。 | ||
| 协作关系 | 听仓库主管安排，带新来的临时工，跟产线同事交接零件，和物流人员对接运输，配合质检查货。 | ||
职位描述：
1负责仓库的日常操作，如:叉车装工具，零件收货，工单零件的装配和发放，大板条箱的搬运和叉车拆箱。
2备件的挑选，包装和运输。
3参与每日循环盘点和年度盘点。
4指导其他新仓库临时员工了解amec仓库操作流程，确保操作符合“6s”标准。
5仓库主管分配的其他工作。
任职要求：
13-5年以上仓库操作经验。
2高中及以上学历，如配件领用，配套件发放，领用，包装。
3必须有叉车证。
4善于沟通，有良好的团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要进四川卖服务，得有人在当地跑客户、盯市场、把业务做起来。 | ||
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| 核心职能 | 在四川找新客户，管老客户，收客户信息，分析客户情况，维护关系。 | ||
| 工作内容 | 跑新客户、记客户资料、整理客户信息、回访老客户、处理市场小事。 | ||
| 协作关系 | 向深圳总部销售总监汇报，和产品部、客服部打电话或微信对接，和本地司机师傅常联系。 | ||
岗位职责：
1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作;
2、负责辖区客户信息的收集及分析;
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项事宜;
任职要求：
1、2年以上同职位工作经验 有责任心， 有驾照;
2、熟悉汽车后市场业务，能独立开发客户，市场开拓能力强;
3、思维敏捷，表达能力强，良好的应变及现场执行能力;具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识，具备互联网思维;
5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神;
6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。
| 设立背景 | 医院要用信息系统，得有人现场装、调、修、配。不然系统跑不起来。 | ||
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| 核心职能 | 把系统装进医院，让它能用、好用、不出大毛病。要懂点代码，也要会沟通。 | ||
| 工作内容 | 装系统、调参数、修故障、改小功能、教医生护士怎么用。 | ||
| 协作关系 | 跟医院信息科的人天天打交道，听开发工程师指挥，有问题找他们问，结果反馈给他们。偶尔也和销售一起见客户。 | ||
岗位描述:
1.负责对医院进行信息系统的安装，调试，故障处理，简单程序修改，基础资料配置等 ;
2.负责对医院客户就所安装的系统提供培训和必要的帮助 ;
3. 与目标客户进行前期沟通和调研，准备相关设施，汇总用户需求并提交开发工程师 ;
4. 配合开发工程师实地获取程序运行结果信息，并根据指导或独立找出问题解决问题 ;
岗位要求：
1.大学专科及以上，计算机、软件、电子相关专业优先
2.1年及以上信息技术工作经验，熟练掌握microsoft sqlserver，oracle 数据库的常用操作。
3.能够使用一种以上的开发工具对源代码进行修改或改进。
4.具备较强的表达能力和沟通能力。
5. 双休。
| 设立背景 | 公司要推新品，得有人管商品上线和卖点包装。 | ||
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| 核心职能 | 挑好卖的商品，写吸引人的文案，配图，上架，盯销量。 | ||
| 工作内容 | 找商品、筛图片、写标题和详情、排上架时间、看销量数据。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图，跟运营要排期，跟采购要货品信息，向主管汇报数据和问题。 | ||
职责描述：
职位要求：
1.具有较强的市场分析，营销，策划和推广能力。
2.能够独立完成文案策划和撰写，以及宣传图片的筛选，组合。
3.有一定的商品选择能力
4.具备数据分析能力，并具有一定的创新能力
岗位职责：
1.负责产品运营统筹
2.负责商品的收集，筛选和编辑
3.负责商品的推荐上架
4.负责商品选择
3.负责销售商品的数据分析
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 英语游戏要出海，得有人盯翻译和质量，不然老外玩不懂。 | ||
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| 核心职能 | 管游戏在英语区的活动、调优、数据、竞品分析，让营收达标。 | ||
| 工作内容 | 做活动策划测试、上架跟踪、看数据报告、写对比分析、提优化建议。 | ||
| 协作关系 | 跟策划、研发、本地化翻译对接，向运营主管汇报，用钉钉/会议同步进度。 | ||
岗位职责：
监控并实现英语市场所需的最佳本地化翻译及产品质量
1、负责项目上线前后的日常与节日活动相关策划、测试、上架、效果跟踪与优化工作，确保游戏营收目标的达成;
2、根据产品数据表现和玩家需求制定游戏调优方案，提出版本、活动需求，推进游戏制作;
3、具备数据分析思维，能根据游戏版本、活动排期，提前做好数据监控沟通工作，能解读游戏数据分析报告，并根据报告对游戏进行优化;
4、能根据要求撰写自身产品与竞品对比分析报告，并提出产品优化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语水平优秀，具备良好的阅读和写作能力;
2、有英语地区移动产品相关的运营经验，熟悉手机游戏，具备游戏运营数据分析思维，对手机游戏运营有深刻理解;
3、有良好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能够承担责任。
| 设立背景 | 公司市场活动多，要有人帮着跑腿盯进度。英语材料也多，得有人翻。客户来往频繁，得有人安排接待。 | ||
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| 核心职能 | 帮市场部搞活动，翻英语材料，安排行程和接待客户。活儿杂但都得干。 | ||
| 工作内容 | 打印贴纸、订会议室、收发邮件、做会议纪要、翻译简单文件、帮同事订票。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排，跟设计同事要海报，陪销售见客户，帮hr整理入职资料，偶尔帮财务填报销单。 | ||
职责描述：
1、协助市场推广活动;
2、部门公司英语翻译;
3、负责行程安排、客户接待等;
4、其他临时交代工作。
任职要求：
1、大学在读四年级以上或本科毕业，英语专业优先;
2、英语6级以上，听说读写精通;
3、工作负责认真。
| 设立背景 | 公司发货多，单子乱，得有人盯紧每一单。 | ||
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| 核心职能 | 管好发货全流程，单子不能错，货不能丢，退货要处理好。 | ||
| 工作内容 | 看订单、对单子、叫车、记流水账、办退货手续。 | ||
| 协作关系 | 跟销售对接要单子，跟仓库拿货，跟司机联系装车，向主管汇报异常，和财务核对账目。 | ||
岗位职责：
1、负责跟单、核单;
2、联系物流车辆;
3、日常发货流水账;
4、产品退货的处置等。
任职要求：
1、工作认真仔细，对数据敏感;
2、有良好的语言表达能力，善于和人沟通交流;
3、能熟练应用办公软件;
4、有财务专业或持会计证优先考虑。