发布时间：2026-09-05
适用岗位：主检医师、
职业病诊断专家、
体检科医护人员 | 制度目标 | 保护职工职业健康，预防职业病，保障女职工特殊权益。 |
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| 职责分工 | 工会组织负责检查、宣传、建档；安全科做岗前培训；分公司调离禁忌岗位；专人管档案。 |
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| 核心条款 | 定期体检，建健康档案，用防护用品，检测要真实，公布结果，调离禁忌岗，治职业病人。 |
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| 执行要求 | 工会每年查档案至少一次，检测按国标来，结果报卫生部门并公开，培训上岗前完成，专人管档案分类登记。 |
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为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证本公司职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1.职工职业健康检查
公司各级工会组织应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定制定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。
2.职业健康档案管理
2.1各分公司工会建立健全本单位职工的职业健康体检档案，对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
2.2职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
2.3公司工会每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。
3.职业病防治
3.1公司各级工会组织负责对本单位职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
发布时间：2026-08-01
适用岗位：主检医师、体检中心主任、健康管理人员
| 制定目的 | 透析室设备多、操作复杂，容易出安全问题。 |
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| 适用范围 | 血液透析室全体工作人员。 |
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| 职责分工 | 主任管全面，护士长盯操作，护士守规程，技工护设备。 |
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| 管理要求 | 按规程操作，不跳步骤，设备天天查，故障马上报，消毒不偷懒。 |
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| 监督与检查 | 护士长每天看记录、查现场；主任每周抽查；没做到就谈话提醒，再犯要扣分；差错要填表说明原因。 |
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市人民医院血液透析室主任职责
一、在院长及分管副院长领导下，具体负责组织实施震波碎石、高压氧舱、体外反搏、血液透析室的治疗工作。
二、负责制订本室的工作计划，业务建设计划，并组织实施，经常督促检查，按要求总结汇报工作。
三、负责本室的政治学习、行政管理工作，做好考勤、考绩、考德工作。做好各种资料的登统和填报工作。
四、组织全室职工学习业务技术，开展新技术、新方法，及时总结经验，不断提高技术水平和服务质量。
五、督促全室人员认真执行各项规章制度，遵守操作规程，爱护仪器设备，做好保养维修，确保安全，严防差错事故的发生。
六、积极组织全室人员完成院领导下达的各项任务。
发布时间：2026-07-29
适用岗位：主检医师、职业病诊断医师、体检机构质控员
| 制定目的 | 工人接触有害因素多，怕得职业病，体检不规范容易漏掉问题。 |
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| 适用范围 | 接职业病危害作业的劳动者，还有负责体检的医生、护士、主检医师。 |
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| 职责分工 | 企业要报人数和危害情况，医生定项目填结果，护士编号收材料，主检医生汇总出报告。 |
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| 管理要求 | 体检表必须盖章，每张单子要签名写日期，异常和漏检必须登记反馈，复查要补全。 |
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| 监督与检查 | 科主任和分管领导审核报告，监督组查归档情况，没按时交或漏登记要重做，错误太多要重新培训。 |
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为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。
一、体检前的准备
1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。
2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。
二、组织实施职业健康检查
1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。
2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。
3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。
4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。
