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教学科研岗

更新时间:2026-08-02 21:19:45

绩效工资管理办法模版(优选4篇)

制定目的怕出事,想让大家干活时多留心,少出事故,扣分是提醒注意安全。
适用范围管所有下井的人,管采煤、掘进、通风、瓦斯、火工品这些活儿。
职责分工安监科牵头打分,队干现场盯,班组长天天查,矿领导月底看结果。
禁止行为不能空班漏检瓦斯,不能无计划停风停电,不能弄虚作假填数据,不能不按措施施工。
检查与监督每月检查打分,安监科汇总,月底通报,分数低的开会说原因,连续两次垫底要谈话,整改慢的扣钱。

序号

项 目

分值

检查标准及评分办法

扣分原因

实得分

事故预防事故控制

25分

1、发生一起重伤以上及一二级非伤亡事故,安全管理考核分清零;

2、部门发生一起轻伤事故,扣20分;

3、一氧化碳浓度超限24-50ppm扣0.2分/次,50-100ppm扣1分/次,100-200ppm扣2分/次,200ppm以上扣5分/次。一氧化碳浓度超限误报警比照超限值减半考核。

4、瓦斯抽采钻孔或探放水钻孔验收制度执行不严格扣5分,弄虚作假扣10分;抽采管路无安全保护设施扣5分/处。

5、矿井通风系统不合理、设施不完善、风流不稳定、风量不充足及防尘、防灭火系统不完善扣5分/项。

6、采区及工作面未装设防火门或设施不完善扣3分/处。

7、无计划停电、停风扣10分/次。

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讲师岗位职责(优选15篇)

设立背景公司要做小学初中作文课,得有人专门搞教学内容和视频
核心职能做课程规划、写脚本、讲课、直播、答疑、批改作文
工作内容写教案脚本、录课、磨课、直播上课、在线答疑、改学生作文
协作关系跟教研同事一起备课,向教研组长汇报,配合视频团队拍课,和运营聊用户反馈

工作职责:

1、参与小学初中课程整体规划、全章教研及知识体系重构;

2、设计课程教学视频的讲解思路,撰写教学过程清晰且富有表现力的脚本文案;

3、按照课程设计,讲授视频课,与同事一起打磨最好的教学视频;

4、根据教学需要,掌握在线直播课授课方法,能够深入研究用户,探索出最佳教学结构;

5、根据用户需求进行在线答疑,参与部分作文的在线批改。

任职资格:

1、本科及以上学历,两年以上小学初中语文教学经验(有学校、培训机构工作经验均可),或者有两年以上主持、播音的工作经验;

2、熟悉作文教学重难点和学生的学习障碍;

3、普通话标准,达到二级甲等以上水平;语言表达力强,文字功底过硬;

4、形象气质佳,声音优美有感染力;性格开朗,有亲和力;

5、热爱教学工作,有极强的工作责任心;对互联网有浓厚的兴趣。

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