| 设立背景 | 校区需要有人管教学安排和老师培训，不然课开不起来，孩子学不好。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管老师备课上课，盯学生学习情况，排课不能出错，还要帮机构招学生。 | ||
| 工作内容 | 组织教学会议、听课反馈、排课调课、整理考核材料、归档资料、跟家长聊孩子情况。 | ||
| 协作关系 | 跟校长汇报，跟老师一起备课改课，跟招生同事配合宣传，跟家长保持联系。 | ||
职责描述：
1、全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作，如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等;
2、学习精通教学管理业务，熟悉现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务;
3、熟悉每一位老师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。
| 设立背景 | 学院要管好校园物业，得有人专门盯着这事，不然卫生、安全、服务都乱套。 | ||
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| 核心职能 | 管人、管事、管制度，把物业这块活儿兜住，不出大岔子。 | ||
| 工作内容 | 写计划总结、定规矩、考勤考评、开学习会、查工作落实、搞安全教育、听师生意见。 | ||
| 协作关系 | 听总务处和学院领导安排，跟各楼宇管理员打交道，常和学生老师聊问题，也得拉上其他部门一起干活。 | ||
职业学院物业管理部岗位职责
1、在学院和总务处领导下，全面负责物业中心的各项工作，积极执行和完成上级领导交给的各项任务。
2、制定本部门的各项规章制度及年度计划和工作总结。
3、负责本部门岗位的设置及管理，用工人员的考评工作。
4、认真抓好部门员工思想政治工作。组织部门员工进行政治学习和业务学习以及各项 活动，树立全心全意为师生员工服务意识。
5、自觉遵守学院的各项规章制度，加强自身修养，衣着整齐，举止大方，语言文明，礼貌待人。
6、负责指导、检查、督促各部门工作人员规章制度的执行情况和工作任务完成情况，加强考核落实情况。
7、加强业务学习，提高工作效率，勇于创新，不断提高科学管理水平。
8、负责部门的安全教育工作，建立健全各项安全责任制度，加强对各楼宇安全保卫， 杜绝重大事故的发生，遇到重大问题要及时向上级领导汇报请示。