| 制定目的 | 怕设备出事伤人，想让大伙都懂规矩、守规矩，把隐患掐灭在开头。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管单位里所有特种设备，还有用设备的人、修设备的人、查设备的人。 | ||
| 职责分工 | 法人总负责，安全管理员牵头干，操作员执行，监督员盯落实和检查。 | ||
| 禁止行为 | 没证不能上岗，不按规程操作不行，不按时检验不行，台账乱填不行。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次设备，每季度考一次操作员，没完成扣绩效，整改超三天要写说明，年底统一复盘。 | ||
一、认真宣传、贯彻国家有关特种设备安全法律、法规和规章，传达上级有关特种设备安全管理的指示、法规和标准，督促所在单位相关人员认真贯彻落实。在法人的领导下，对特种设备安全管理具体负责，并承担相应的管理责任。
二、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求，并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
三、具体组织制定、修改落实各项安全管理制度、安全技术操作规程等，并检查执行情况。
四、认真做好本单位特种设备安全管理工作，按照安全技术规范检验要求，配合检验机构做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验、转让、报废等工作。
| 制定目的 | 怕用电出事，想让大家安全干活，别乱接线、别碰带电设备，保证人和机器都平安。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用电单位和干活的人，管配电、接线、拆线、设备维护这些事。 | ||
| 职责分工 | 用电单位领导牵头建班子，维护班组干活，安全负责人盯现场，电工具体操作。 | ||
| 禁止行为 | 非电工不准碰电器，不准私拉电线，配电室和开关箱必须上锁，不准靠近没标牌的带电设备。 | ||
| 检查与监督 | 申请→批准→电工接线→专人监护→用完通知拆除；安全部每月查，没做到扣绩效，问题当天整改，查三次通报批评。 | ||
交底内容:
1.供用电设施投入运行前，用电单位应建立、建全用电管理机构，组织好运行、维护专业班组，明确管理机构与专业班组的职责。
2.用电单位应建立、健全供用电设施的运行及维护操作规定;运行及维护人员必须学习这些操作规定，熟悉本单位的供用电系统。
3.用电单位必须建立用电安全岗位责任制，明确各级用电安全负责人。
4.用电作业人员必须持证上岗。
5.用电管理应符合下列要求:
1)现场需要用电时，必须提前提出申请，经用电管理部门批准，通知维护班组进行接引。
2)接引电源工作，必须由维护电工进行，并应设专人进行监护。
3)施工用电用毕后，应由施工现场用电负责人通知维护班组，进行拆除。
4)严禁非电工折装电气设备，严禁乱拉乱接电源。
| 制定目的 | 怕早中夜三班交接出错，房态乱、钥匙丢、客人东西没人管，投诉多。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 房务中心所有文员，早班8点到4点、中班3点到11点、夜班11点到8点半半。 | ||
| 职责分工 | 早班查房态、跟借物；中班盯维修、核钥匙；夜班做报表、清办公室；领班要签字确认。 | ||
| 管理要求 | 交班本必须看清、钥匙借还当场点、房态差异立刻报、遗留物品登记留复印件、单据当天交收银签字。 | ||
| 监督与检查 | 领班每天检查交接签字、房态表、登记本；没做到就重做，漏签字不能下班，三次出错要谈话；经理不定期翻记录本。 | ||
| 制定目的 | 厂里要轮岗培训，车间得跟上步调。让大伙儿技术更扎实，干活更顺手，别老出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 化水车间所有人，管每月培训计划、新工带教、技术考核、练兵考试这些事。 | ||
| 职责分工 | 车间主任牵头定计划，班组长执行日常培训，人事科盯着报计划和考核结果。 | ||
| 禁止行为 | 新工没安全教育不能上岗，没考核合格不能顶岗，不参加班组培训要扣奖金。 | ||
| 检查与监督 | 每月五号前交计划，每周口答笔答，每月每人考两次，班组长记考勤，没做到扣当月考核分和奖金。 | ||
1范围
本标准规定了热电厂化水车间教育培训管理的内容和要求﹑检查与考核.
本标准适用于热电厂化水车间
2 管理内容与要求
２.１ 在热电厂人事科指导下，认真全面贯彻厂轮岗培训的要求和车间的年度教育培训计划。
２.２ 根据本车间工作需要和职工的业务技术素质情况，每月初制定车间月培训计划，并在当月五日前报人事科。
２.３ 新工分配到车间后，必须进行安全教育和经考核合格后方可分配实习。
２.４ 新分职工必须进行技术培训，由车间或班组指定专人做使命师傅，实习期满考核合格后方可顶岗。
２.５认真完成每月培训计划，加强培训工作的管理。车间应根据当月实际情况，本着干什么学什么的原则，按时完成车间的技术考核工作并做好培训记录及档案工作。