发布时间:2026-10-25
| 制定目的 | 医保政策老变,医院得跟上步子。怕乱报销、乱开药,钱花错地方。 |
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| 适用范围 | 管全院医生护士财务人员。管看病报销、费用审核、政策培训这些事。 |
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| 职责分工 | 医保办主任牵头,各科护士长执行,医务处不定期抽查。主任盯进度,护士长收材料,医务处看有没有漏。 |
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| 禁止行为 | 不准随便改诊断,不准虚报检查项目,不准给没参保的人走医保账,报销单必须当天交齐。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前交上月报表,医保办核对,差一天扣科室绩效分。连续两月不达标,主任要开会说明。每季度抽10份病历查合规性。 |
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医院医疗保险管理办公室职责
认真贯彻执行北京市医疗保险事务管理中心有关医疗保险、公费医疗、失业保险、农村合作医疗、城镇居民、生育保险、超转人员的相关政策、医疗保险法律、法规及政策,建立健全本院医疗保险管理工作的规章制度,积极主动配合市、区医疗保险部门的工作,并结合医院实际运行情况在主管领导下,协调好医院门诊部、住院处、财务处、临床各科及医技科室的医保工作。
2、接待前来办理事务的参保人员,解答来电、来访咨询,解答有关政策、法规。审核参保人员、公疗人员的医疗费用,按政策确定报销范围。
3、接待市、区医保中心及新农合办公室的检查工作。
发布时间:2026-10-25
适用岗位:临床科室负责人、主治医师、科室主任
| 制定背景 | 门诊人多容易乱,病人找不到地方、问不到人、等太久。想让看病更顺一点,少点急躁和误会。 |
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| 适用范围 | 门诊咨询台所有工作人员,还有来问事的病人。 |
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| 职责分工 | 咨询台组长带头干,前台人员天天做,护士长不定期看看干得咋样。 |
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| 管理规定 | 说话要轻声细语,笑脸迎人;不玩手机,不串岗,不推脱问题;轮椅借完马上擦干净。 |
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| 监督与罚则 | 每天晨会讲一遍要点,护士长每周查三次记录本;谁被投诉两次就单独谈话,三次要重新培训。 |
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南调社区卫生服务中心门诊咨询工作制度
1.设立门诊咨询台,负责门诊导医、咨询、预约、便民服务等工作。工作人员要认真、主动、热情、耐心、周到的为病人服务。
2.负责协调病人就诊过程中遇到的有关问题;接听热线电话,做好电话咨询工作。
3.发放健康手册、健康教育处方,播放健康教育的有关录象、光盘、录音。
4.为病人提供饮用水、出借轮椅、收费查询等服务。
5.保持环境整洁、维护就诊秩序,提高安全意识,防范安全隐患。
发布时间:2026-10-10
适用岗位:临床科室负责人、人事科经办人、兼职考勤员
| 制定背景 | 怕大家请假乱来,影响科室排班和病人看病。有人先休假后补假条,有人病好了不办手续就上岗。 |
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| 适用范围 | 全院所有在编职工,包括医生、护士、行政后勤人员。 |
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| 职责分工 | 人事处管登记审批销假,科室领导批假,保健科管病假鉴定,院长管大额请假。 |
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| 管理规定 | 请假必须写纸条,批准后拿准假证明;休完假马上销假;病假要县医院证明;探亲假不能跨年用。 |
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| 监督与罚则 | 没销假算旷工,扣奖金;续假要提前申请;擅自休假按旷工处理;人事处每月查考勤记录;科室主任签字把关。 |
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医院职工请销假制度
一、请假手续
1、请假者应写出书面申请,由所在科室领导批准或转请主管部门和院领导审批,准假后将持请假条到人事处领取准假证明,因故不能办理请假手续者,可委托他人代为办理,不能先休假后再补办手续,否则按情节轻重扣除本人及所在科室奖金。
2、休假期满应准时到岗,并到人事处办理销假手续,确因特殊原因不能到岗者,应在假满之前申请续假手续(如生病、路途中断等,病假者须有县以上医院诊断证明,续假手续同请假手续)经批准后方有效,否则按原请假时间到岗,不到者按旷工论处。
发布时间:2026-10-07
适用岗位:临床科室负责人、责任护士、经管护士
| 制定背景 | 怕护士出错没人管,怕小问题拖成大麻烦,想早点发现、早点处理、少伤病人。 |
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| 适用范围 | 全院所有护士,各个病区,所有护理操作过程。 |
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| 职责分工 | 护士自己先报,护士长盯现场,科主任把关,护理部汇总查,院里监督落实。 |
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| 管理规定 | 出了事马上报,不能瞒,不能改记录,不能扔东西,本子要写清楚,报告要交纸质版。 |
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| 监督与罚则 | 护士长要查原因、开讨论会、定改进法;护理部每月看报表、查整改、通报问题;瞒报的,查出来就批评教育或处理。 |
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第五医院护理缺陷、纠纷登记报告制度
1、在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律,行政法规,部门规章和诊疗护理规范、常规,遵守护理服务职业道德。
2、各护理单元有防范处理护理缺陷、纠纷的预案,预防缺陷、事故的发生。
3、各护理单元应建立护理缺陷登记本,及时据实登记病区的护理缺陷。
4、发生护理缺陷、事故后,要及时上报,积极采取挽救或抢救措施,尽量减少或消除由于缺陷、事故造成的不良后果。
5、发生缺陷、事故后,有关的记录、标本、化验结果及造成缺陷、事故的药品、器械均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁。
6、发生护理缺陷后的报告时间:凡发生缺陷,当事人应立即报告值班医师、护士长和科主任,护士长上报护理部,并提交书面报表。
发布时间:2026-10-04
适用岗位:临床科室负责人、二线值班医师、医院行政人员
| 制定背景 | 病人病情轻重差别大,护理忙乱没章法,怕漏看、误判、出事。 |
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| 适用范围 | 全院住院病人,按病情分四类护理等级。 |
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| 职责分工 | 护士长安排排班,责任护士执行,科主任和护理部抽查。 |
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| 管理规定 | 特护要专人守、随时抢救;一级要每半小时看一次;二级每两小时看;三级每天看三次。 |
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| 监督与罚则 | 护士长查记录本,护理部每月抽病房看执行,漏巡视或记录不全扣绩效,严重问题停岗培训。 |
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医院分级护理制度(五)
一、特级护理
病情危重、昏迷、休克和需要随时进行抢救者;各种复杂的大手术,如体外循环心内直视手术、脏器移植等;各种严重外伤、大面积烧伤等,应特级护理。
1、派专人昼夜守护,订出特别护理计划。
2、准备急救药品,器材,随时准备抢救。
3、严密观察病情和生命体征,准确填写特别护理记录单。
4、认真细致地做好基础护理,预防并发症。
二、一级护理
心、肝、肾衰竭,高烧,各种疾病急性期,各种大手术,各种外伤或内出血,瘫痪,晚期肿瘤等需一级护理。
1、绝对卧床休息,保证满足病人生理护理需求。
2、每15-30分钟巡视一次病房,严密观察病情变化,发现异常及时报告医师。
3、加强皮肤护理,每日擦背2次,每2小时翻身1次,预防褥疮。
4、注意口腔护理,保持呼吸道通畅,防止并发症。
发布时间:2026-10-01
适用岗位:临床科室负责人、设管会成员、设备科主任
| 制定目的 | 医院东西多容易乱,怕丢怕坏怕发错,想让库房清清楚楚、东西好找好管好用。 |
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| 适用范围 | 管设备科库房所有人,管医疗设备、器械、试剂、耗材的收、存、发、盘。 |
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| 职责分工 | 科长带着管,库管员干活,采购员一起验货,科长每月查帐物对不对。 |
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| 禁止行为 | 发票单子不全不收,质量不好不收,帐和实物对不上不放过,霉了锈了不拖着不管。 |
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| 检查与监督 | 每天收货当天记账,每月15号前盘完,科长月底抽查,漏登少盘要补登记 写说明,三次出错调岗。 |
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人民医院设备库房管理人员职责
(一)在科长的领导下,负责本单位各类医疗科研设备、器械、卫生材料、生化试剂等物品的保管和发放工作。
(二)与采购人员共同依据发票或送货单验收货物,并按类别及时上帐入库。发现帐物不符、质量问题时,有权拒收,并及时报告。
(三)对一般器械、消耗品负责按月编制采购计划。抢救物品随时编制采购计划。经常深入科室了解需求,解决供应和使用中存在的问题。
(四)负责定期做好盘点工作,做好盘点报表。做到帐物相符。防止积压霉烂、生锈、失效,一旦发现问题及时报告,并及时处理。
(五)负责做好安全工作,经常检查仓库,做好防火、防爆、防盗工作。
发布时间:2026-09-16
适用岗位:临床科室负责人、投诉管理部门、医务管理人员
| 制度目标 | 让投诉有人管,不推来推去。快速回应患者和员工意见,减少矛盾升级。 |
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| 职责分工 | 医患办统一收投诉、协调调查、答复反馈。科室负责人要配合调查。各部门按职能处理转交案件。 |
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| 核心条款 | 首诉负责,谁先接到谁管。简单投诉当场解决,复杂投诉5天内反馈,多部门投诉10天内反馈。涉及医疗安全马上处理。 |
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| 执行要求 | 接待时填登记表,耐心解释。投诉案卷一周内归档。医患办每月分析问题,发整改书,督促上报结果。奖优罚懒。 |
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省人民医院投诉处理管理制度(五)
第一章总则
第一条 全院统一受理投诉的部门为医患关系办公室(以下简称医患办)。
第二条 医患办负责统一受理患者和医务人员投诉;协调相关职能部门调查、核实投诉事项,提出处理意见,及时答复投诉人;组织、协调、指导全院的投诉处理工作;定期汇总、分析投诉信息,提出加强与改进工作的意见或建议。
第三条 医院各部门、各科室的负责人是本部门、本科室投诉工作的第一责任人,有义务协助医患办工作人员调查、处理投诉。
第四条 医患办应将接待投诉的地点、时间、联系方式在院内进行公示。
第二章投诉接待
第五条 投诉接待实行“首诉负责制”。
发布时间:2026-08-04
适用岗位:临床科室负责人、院长办公会成员、财务科负责人
| 制定背景 | 怕交接不清出错 |
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| 适用范围 | 医院所有会计人员 |
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| 职责分工 | 移交人、接替人、监交人三个人都要在场。监交人按级别分,普通会计是科长盯,科长走是院长盯。 |
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| 管理规定 | 凭证要填完,账要登完,资料要理好,清册要列清,印章现金支票一样不能少。 |
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| 监督与罚则 | 清册一式三份,三方签字。点不清不签字,签了字就负责。出问题倒查交接时谁没看清。监交人要全程盯着,不能走开。 |
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第二人民医院会计人员离任交接制度
1.移交人员在办理移交手续前,应做好以下工作。
(1)已发生的经济业务尚未填制会计凭证的应填写完毕。
(2)尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔金额后加盖印章。
(3)整理应交的各项资料,对未了事项应写出书面资料。
(4)编制移交清册,列明应移交的内容,如会计凭证,帐表、印章、现金、支票、文件、资料,有关会计方面的制度、计划、预算等。
2.必须有监交人员负责监交,根据《会计法》第二十四条规定,一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人、会计主管人员监交;会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续,由单位行政领导监交。
3.移交人员要按照移交清册逐项移交,接交人员要逐项核对、点收,对现金有价证券要根据账簿金额进行点交。
发布时间:2026-07-24
适用岗位:临床科室负责人、设备科维护员、安全管理委员会成员
| 制度目标 | 让医疗器械用得更安全,减少出问题,保护病人和医生,提高看病质量。 |
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| 职责分工 | 设备科负责巡查维护和风险评估。各科室要培训员工、定操作规程。fms委员会管全局。 |
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| 核心条款 | 设备用前必须培训,要有操作规程和安全提醒。出事马上报,不能瞒着。 |
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| 执行要求 | 设备科每月查一次,做预防性维护。科室设专人盯设备安全。出事24小时内上报,设备科三天内通报全院。奖励20元/次,瞒报要追责。 |
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为加强医疗器械临床使用安全管理工作,降低医疗器械临床使用风险,提高医疗质量,保障医患双方合法权益,根据《医疗器械临床使用安全管理规范(试行)》规定制定本规范。
一. 建立组织机构设施设备安全管理委员会(fms), 全面管控医疗器械临床使用安全与风险。加强医疗器械临床使用安全监管,保障医疗器械临床使用安全。
二. 研究制定全院医疗器械配置、规划、购置、使用维护、安全管理、分析医疗设备应用风险来源。
三. 指导各科室医疗器械安全监管,设备使用前科室进行相关操作安全培训,制定出设备操作规程与安全注意事项。
四. 设备科定期进行风险评估,巡查及预防性维护(pm)。
五. 临床科室健全完善监测体系。设专人监测设备使用安全情况,发生安全事件及时上报。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:临床科室负责人、医院感染管理人员、医疗废物管理员
| 制定目的 | 怕医疗废物乱丢乱放,怕漏出来、散开去,怕伤到医生护士和病人,怕污染环境。 |
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| 适用范围 | 全院所有人,所有科室,所有医疗废物产生点和暂存处。 |
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| 职责分工 | 院长带头管,科主任盯自己地盘,保洁员收好袋子,护士做好分类,人人发现异常马上报。 |
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| 管理要求 | 用黄色专用袋装废物,封口扎紧,不混装不破袋,泄漏时戴手套口罩消毒,污染区先围起来再处理。 |
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| 监督与检查 | 院感科每周查记录和现场,科主任每天看交接单,没做到扣绩效,出事要写说明,连续两次出问题调岗。 |
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第三人民医院医疗废物流失、泄漏、扩散应急预案
一、总则
为了切实做好我院医疗废物的管理工作,防止医疗废物的流失、泄漏、扩散和意外事故的发生,保障医务人员及病员的身体健康和生命安全,特制定本方案。
二、组织机构与职责分工
1、成立医疗废物流失、泄漏、扩散应急领导小组(名单见附件一)
职责:
①严格遵照《医疗废物管理条例》执行,对全院的医疗废物进行规范化管理。
②收集、汇总、分析有关医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生的信息,提出紧急处理措施,进行现场处理,并及时向卫生行政主管部门汇报。
③配合上级部门对医疗废物进行检测及调查。
2、成立应急处置工作队(名单见附件二)
①负责全院医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的出场处置。
发布时间:2026-07-18
适用岗位:临床科室负责人、设备科人员、设备管理委员会
| 制定背景 | 设备乱放乱用,没人管保养,坏了没人修,账和实物对不上。 |
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| 适用范围 | 全院所有科室、所有医疗设备。 |
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| 职责分工 | 科室设专人管设备,设备科负责检查、对账、维修支持。 |
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| 管理规定 | 设备归医院,科室只用不管买;每台设备要有操作规程;异常马上停机报设备科;贵重设备专人专管。 |
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| 监督与罚则 | 设备科随时查操作登记;每年科室对账一次、跟财务对账一次;损坏要赔;不按规程用设备要追责。 |
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附属医院医疗设备使用保管制度
1、全院所有医疗设备的所有权统归医院,各科室只有使用权,同时负责日常清洁、保养、管理的责任。
2、为加强科室仪器设备的管理,各科室必须设立兼职或专职设备管理人员,负责对本科室仪器设备的申请购置、仪器保管、日常保养、使用指导、安全检查、设备账卡、定期核对、信息反馈及报废等工作。
3、各科室对拥有的所有仪器设备必须建立操作规程、保养、维修制度,并认真做好使用情况登记,对大型贵重仪器设备应安排专人负责。
4、各科室对本科室仪器如发现异常,应立即停机并及时通知设备科有关人员,确保人机安全。
5、凡单价在贰佰元以上、耐用期在一年以上的医疗仪器设备,均按固定资产管理办法进行管理。
6、凡属固定资产的医疗仪器设备,必须建立固定总账,做到一物一账一卡。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:临床科室负责人、综治领导小组成员、保卫部门主管
| 制定背景 | 医生写病历太乱,字看不清,时间写错,内容漏掉,病人安全没保障。 |
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| 适用范围 | 所有看病开单子的医生护士,门诊急诊住院留观都得照着做。 |
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| 职责分工 | 科主任盯着,主治医检查,住院医和实习医动手写,护士长管护理记录。 |
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| 管理规定 | 蓝黑笔写、不准涂改、写全名、用中文、标点对、时间按24小时、每页填姓名住院号。 |
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| 监督与罚则 | 质控组每月查病历,扣分通报,三次不合格要重学,写错被投诉要谈话,病历不全不能归档。 |
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附属医院病历书写制度
1、病历书写的一般要求
1)病历记录一律用钢笔(蓝或黑墨水)书写,力求字迹清楚、用字规范、词句通顺、标点正确、书面整洁。如有药物过敏,须用红笔标明。病历不得涂改、补填、剪切,医生应签全名。
2)各种症状、体征均须应用医学术语,不得使用俗语。
3)病历一律用中文书写,疾病名称或个别名词尚无恰当译名者,可写外文原名。药物名称一律应用中文,诊断、手术应按照疾病和手术分类等名称填写。
4)简化字应按国务院公布的"简化字总表"的规定书写。
5)度量衡单位均用法定计量单位,书写时一律采用国际符号。
6)日期和时间(按24小时记时)写作举例:____-7-30-19:00。
7)病历的每页均应填写病人姓名、住院号和页码。