| 设立背景 | 公司要往东北扩张，得有人专门搞拿地的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责土地拓展，盯紧东北地块，找地、谈地、拿下地。 | ||
| 工作内容 | 看地块信息，跑政府，做投资测算，组织拿地汇报，写材料。 | ||
| 协作关系 | 跟董事长和总裁汇报，和投资部、法务部、财务部一起干活，常跟国土局、规划局打交道。 | ||
战略发展中心副总经理 1、统招本科及以上学历，35岁-50岁之间;
2、知名房企土地拓展管理经验5年以上，政府国土、规划局出身优先;
3、熟悉房地产投资分析，具备较好的土地资源与人脉资源;
4、在东北区域有成功拿地案例。 1、统招本科及以上学历，35岁-50岁之间;
4、在东北区域有成功拿地案例。
| 设立背景 | 国美要建全国仓储物流项目，得有人管设计、招标、施工这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管所有代建仓储物流项目，从拿地到建成全程盯住，不能漏环节。 | ||
| 工作内容 | 跟安迅物流对接拿地信息，盯设计图纸，管招标流程，查工地进度，搭项目团队。 | ||
| 协作关系 | 向国美地产总裁办汇报，常和国美电器、安迅物流开会碰方案，跟工程部、成本部一起定合同条款。 | ||
仓储物流事业部总经理 1、负责在国美地产总裁办的领导下，配合国美电器、国美安迅物流，就全国代建的所有仓储物流项目进行统筹管控。(物流项目从前期设计、成本控制、招投标管理以及工程管理等)完整项目管理;
2、配合国美安迅物流，就仓储项目前期拿地跟踪、中期设计、后期建设等各环节内容进行管理;
3、负责完成全国各仓储物流项目团队的搭建。
1、本科及以上学历，年龄35-42岁之间，个别特别优秀人才，年纪可以相应放宽;
2、工程专业，有物流管理企业及地产公司(工业)全过程管控经验。且前期负责过大量仓储物流项目，熟悉工业地产的运作模式;
3、有过多项目管理经验，对物流园施工工艺，及多项目管控有丰富的经验;
4、优先考虑普洛斯、丰树、安博的工程管理人员。 1、负责在国美地产总裁办的领导下，配合国美电器、国美安迅物流，就全国代建的所有仓储物流项目进行统筹管控。