| 设立背景 | 新药研发需要质量把关，得有人专门做分析测试和标准制定。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做质量研究、分析方法开发验证、写标准、管实验室仪器。 | ||
| 工作内容 | 起草方案、做方法验证、测样品、写报告、清洁保养仪器、登记使用记录。 | ||
| 协作关系 | 跟合成研究员要样品，向项目组长汇报进度，配合制剂同事做稳定性考察，和qc交接标准。 | ||
药物分析研究员 【岗位职责】
1、负责研发项目的质量研究工作:包括质量研究方案起草及实施，分析方法开发及验证，质量标准起草及交接，质量研究总结报告。
2、负责研发项目的分析测试工作。
3、负责分管实验室/仪器的日常管理。
【任职要求】
1、熟悉国内外相关政策法规及技术要求。
2、有三年以上的药物质量研究经验;有杂质解析、生物等效性研究经验者优先，有质谱等精密仪器应用专长者优先。
3、药学、分析化学及相关专业本科及以上学历，药物分析硕士先。 【岗位职责】
3、药学、分析化学及相关专业本科及以上学历，药物分析硕士先。
| 制定目的 | 怕员工读研期间出事没人管，也怕回来不干了医院白花钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管医院里正式上班的职工。 | ||
| 职责分工 | 员工自己管好自己，读书时别违法乱纪；医院只发工资、算工龄，别的都不管。 | ||
| 管理要求 | 必须签回院协议才留关系；毕业一个月内必须回来报到；不签协议就自动离职。 | ||
| 监督与检查 | 人事科盯着签没签协议、回没回来；谁不按时回来，医院就不收；谁违规操作，协议作废，钱也不给了。 | ||
z人民医院鼓励员工攻读硕士研究生的暂行规定
为加强医院人才建设，鼓励员工提升业务水平和学历层次，进一步规范相关补助程序和标准，现作以下规定。
一、本规定适用对象为医院在职在岗员工。
二、医院鼓励员工攻读本专业或相近专业的硕士研究生。
三、员工考取全日制研究生，即与医院脱离工作关系。经医院批准同意后，可自愿与医院签定《回院工作协议书》，医院暂时保留其工作关系。不愿意签定协议书者，医院按规定与其解除工作关系。
四、员工在读期间，须模范遵守党纪国法和就读学校的各项规章制度。医院不承担在读员工的一切费用。在读期间发生的人身、财产安全和一切行为后果，均由员工自行负责，相关社保费用由员工自行承担。
五、员工在规定学制内按期毕业并获得国家承认的学历、学位后，应在一个月内(以毕业证书时间为准)到医院办理回院工作手续。
| 设立背景 | 公司做基因检测要有人天天做实验，得设个专门干这活的岗。 | ||
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| 核心职能 | 天天动手做分子实验，比如提dna、跑pcr、建文库、测序。保证数据准，报告按时交。 | ||
| 工作内容 | 做实验、写记录、配试剂、管仪器、收拾实验室、出问题马上报。 | ||
| 协作关系 | 跟实验组长汇报，和生物信息分析员交接数据，帮销售同事准备样品，和质控员一起查结果。 | ||
岗位职责：
1. 熟悉常规的分子生物学实验操作，能够独立完成相关的分子生物学实验，例如dna提取、pcr实验、文库构建、基因组定量、上机测序等;
2. 严格执行实验室标准操作规范(sop)及实验技术操作流程，按时准确地进行实验数据的记录和整理，撰写实验报告;
3. 能正确应对实验过程出现的一些问题，及时反馈，合理处置;
4. 负责实验室日常物品的准备和实验试剂的配置;
5. 对实验室仪器、设备进行日常管理和维护。
任职要求：
1. 医学检验或生物学相关专业，大专以上学历，有初级临床医学检验技士或技师资格证者优先考虑;
2. 有较好的分子生物学实验基础，有二代测序等分子生物学实验工作经验者优先考虑;
3. 实验动手能力强，工作积极，认真负责，有团队精神。