| 制定目的 | 培训情况老是记不准，想把每次培训都清清楚楚记下来，方便以后查，也方便知道谁学了啥。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 地面服务部所有干部和员工，管他们参加过的所有培训记录。 | ||
| 职责分工 | 市场业务部管一级二级档案，各单位自己管三级档案，档案员要录、要存、要守着不让人乱动。 | ||
| 禁止行为 | 不能拖着不录档案，不能随便改里面内容，不能没批准就把档案拿走或复印。 | ||
| 检查与监督 | 培训完5天内必须录好，市场部和各单位自己查，月底抽查，漏录或乱改要重录并口头提醒，连续两次出错要报主管。 | ||
酒店员工培训档案管理规定
1、总则
为将员工的培训情况及时准确地记入个人培训档案，以便准确掌握员工培训情况，更好地进行监督和管理，特制定本规定。
2、适用范围
地面服务部所有经过各类培训的干部、员工。
3、职责
3.1 地面服务部市场业务部负责员工ⅰ级和ⅱ极培训档案的统一管理。
3.2 各单位负责本部门员工ⅲ级培训档案的统一管理。
4、培训档案管理
培训档案是证明员工接受过某种培训的依据。
4.1 档案记录
4.1.1 档案记录的内容应包括:培训时间、地点、内容、课时、考勤、考试或考核成绩、证书编号及有效期、教员姓名。
4.1.2 档案的记录应及时准确。