| 设立背景 | 卖货要找大客户，比如批发商、医院，所以设了这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门拉大客户，谈合作，签合同，把商户招进来。 | ||
| 工作内容 | 执行招商计划，办招商活动，调研市场，找新客户，谈签约，管商户资料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、市场部一起干活，向市场经理汇报，和法务一起审合同，跟运营同事对商户数据。 | ||
企事业单位为了提高产品销售量，派专人联系大宗的客户，如批发商、医院，从而有了招商专员。
招商专员职位要求
1.熟悉各种推广渠道与推广手段，并拥有一定的推广关系资源；
2.负责各类线下活动、营销专题的策划、组织、执行、跟踪、总结；负责项目的数据收集、整理、分析、结案报告支持
3.能独立撰写并执行推广企划方案的能力，具备独立策划与文案制作经验者优先
4.有开拓创业精神，有独立思考能力，自发自我激励能力强，有良好的沟通能力。
5.专科及以上学历，销售类、市场类、工商管理相关专业；
6.具备敏锐的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
7.有强烈的事业心，高度的工作热情，吃苦耐劳，具备良好的团队建设经验和高度责任心。
| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人天天跟客户打交道，带看、谈价、签合同，不然房子堆着没人买。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把房子卖出去，从接待客户到收完尾款，全程盯住，一个环节都不能掉链子。 | ||
| 工作内容 | 接待看房、带客户跑楼盘、谈价格、签合同、催房款、填表格、建客户档案、反馈问题。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，配合其他销售做按揭办证，跟财务对接收款，和客服交接售后，常跟市场部一起做调查。 | ||
房地产公司售房部销售人员岗位职责及考核标准
*售房部销售人员岗位职责
了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。了解并掌握项目的各项情况，作到了如指掌，切忌一知半解。依照公司要求完成各阶段销售任务。依照销售工作流程，负责接待、看房、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。催收成交客户的后期房款，办理相关手续。及时反馈客户情况及销售中各种问题。配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。严格遵守公司和售房部各项规章制度及管理办法。学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
*销售人员工作态度考评标准:
遵守制度准时上下班，不迟到、早退，无中途外出现象。严于职守，坚守岗位，上班时不串岗，不聊天。
| 设立背景 | 公司市场活动多，要有人帮着跑腿盯进度。英语材料也多，得有人翻。客户来往频繁，得有人安排接待。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮市场部搞活动，翻英语材料，安排行程和接待客户。活儿杂但都得干。 | ||
| 工作内容 | 打印贴纸、订会议室、收发邮件、做会议纪要、翻译简单文件、帮同事订票。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排，跟设计同事要海报，陪销售见客户，帮hr整理入职资料，偶尔帮财务填报销单。 | ||
职责描述：
1、协助市场推广活动;
2、部门公司英语翻译;
3、负责行程安排、客户接待等;
4、其他临时交代工作。
任职要求：
1、大学在读四年级以上或本科毕业，英语专业优先;
2、英语6级以上，听说读写精通;
3、工作负责认真。
| 设立背景 | 公司发货多，单子乱，得有人盯紧每一单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好发货全流程，单子不能错，货不能丢，退货要处理好。 | ||
| 工作内容 | 看订单、对单子、叫车、记流水账、办退货手续。 | ||
| 协作关系 | 跟销售对接要单子，跟仓库拿货，跟司机联系装车，向主管汇报异常，和财务核对账目。 | ||
岗位职责：
1、负责跟单、核单;
2、联系物流车辆;
3、日常发货流水账;
4、产品退货的处置等。
任职要求：
1、工作认真仔细，对数据敏感;
2、有良好的语言表达能力，善于和人沟通交流;
3、能熟练应用办公软件;
4、有财务专业或持会计证优先考虑。