| 设立背景 | 技术部和试验室日常运转需要资料有人管，数据得有人盯，不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管资料、整数据、报问题、发文件、清旧档。活儿杂但不能少人干。 | ||
| 工作内容 | 分门别类存资料，汇总数据看异常，打印报告发出去，申请销毁过期本，登记销毁过程。 | ||
| 协作关系 | 听技术部经理安排，跟试验室同事常碰面，数据异常马上找经理，资料借阅要登记清楚。 | ||
3.1帮助技术部经理(兼试验室主任)进行工作。
3.2负责对技术部和试验室资料、数据、记录、报告、规章制度分类、归档保存。
3.3对各类数据进行汇总、评定，发现问题及时上报。
3.4负责各类资料的打印、发放工作。
3.5负责提出销毁超过保存期资料的申请，并对失效资料进行销毁及登记。
| 设立背景 | 分行要推零售业务，支行得有人带头干 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带零售团队干活，盯业绩指标完成情况 | ||
| 工作内容 | 定小目标、分任务、盯进度、开复盘会、跑客户 | ||
| 协作关系 | 听行长安排，跟公司部同事换资源，和理财经理天天碰，向分行零售部报数 | ||
支行副行长/助理行长(零售业务) 职位描述(jd):
根据分行制定的零售营销策略规划及支行制定的零售营销部署，带领零售市场团队完成年度业绩指标。
任职要求：
1、年龄在40周岁及以下;
2、6年及以上银行业相关工作经验;具备丰富的零售市场营销管理经验;
3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;
4、有丰富的负债业务资源者优先。
| 设立背景 | 大楼供电不能停，得有人盯着配电室，不然停电就乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守着配电设备，开关闸、抄数据、盯异常，保证电一直有。 | ||
| 工作内容 | 填运行记录、巡检高低压柜、抄表、交班签字、写缺陷本、做清洁、登记进出。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排，向部门经理汇报问题，和维修工一起修故障，夜班要打电话请示领导。 | ||
物业工程变配电室值班电工岗位职责
一.工作内容:
负责变配电室值班工作，严格执行各项规程、制度，确保供电系统安全运行，正常供电。
二.工作要求:
1.在主管的领导下，在当值时间内负责变配电室高低压开关设备、变压器等设备的操作、运行管理。树立高度责任感，切实执行运行值班制度，认真填写各项记录。
2.严格执行变配电室交接班制度及交接程序，接班人员未到岗及办完交接班手续前，交班人员应坚守岗位，不得擅离职守。
3.切实执行巡回检查制度，定时巡视高、低压配电室;准确抄录高、低压各类表计和变压器等各项运行数据，填写运行记录。密切注意各种异常情况，每次巡视查得缺陷应立即记入专项记录簿，并按缺陷管理制度执行。
4.每天向主管汇报变、配电系统运行情况，新发现的缺陷、操作安全及其它情况应及时向部门经理汇报。
5.严格执行操作票制度，正确掌握倒闸操作十二个步骤。