| 制定目的 | 酒店设备老了容易出毛病，客人多怕停电停空调，半夜故障影响营业。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 值班工程师、手下弱电工和专业工程师，管全酒店机电系统。 | ||
| 职责分工 | 主管盯故障处理，员工修设备，经理最后把关。谁当班谁负责记录和交接。 | ||
| 管理要求 | 报表天天看，异常马上报；故障两小时到场；备件入库先检查；交接班本子必须写清楚。 | ||
| 监督与检查 | 经理每周查记录本，副经理抽查夜班。漏记一次扣分，瞒报故障停岗培训，重大失误直接调岗。 | ||
酒店值班工程师(主管级)岗位职责
一、层级关系
直接上级:工程部经理、工程部副经理
直接下级:专业工程师、弱电运行工
二、任职要求
1、中专以上学历，有中级以上技术等级职称.有一定英语和计算机基础.
2、25--35岁，身体健康.
3、3年到5年以上酒店工程管理从业经验，弱电和空调专业优先.
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质和高度责任心.
三、岗位职责
1、负责完成部门下达的各项任务，工作计划，安排指挥调度部门日常维修、维保工作。
2、审阅运行报表，掌握各系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝能源浪费现象。
| 制定目的 | 以前转炉煤气老是超标放散，现在要彻底解决这问题，让放散点火能稳稳用起来，保障整个煤气系统安全。 | ||
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| 适用范围 | 炼钢、自动化、回收三个车间，管氧枪密封、仪表维护、净化回收这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 炼钢车间管吹炼隔绝空气，自动化车间管仪表校验，回收车间管净化输送和应急处置，生产科技术科机动科安全科都得盯着。 | ||
| 禁止行为 | 密封不好、仪表失修、联锁失效、不按时巡检、不报氮气压力低、长明火灭了不处理、水封没确认、故障不应急、违章指挥。 | ||
| 检查与监督 | 每月查热停炉次，3炉扣20%专项奖，6炉扣50%，超6炉或出事故全扣；各科室每月检查并提考核意见，没做到就扣基本奖；设备问题归机动科，工艺归技术科，安全归安全科。 | ||
经过几代炼钢人的不懈努力，炼钢厂终于实现了过剩转炉煤气的放散点火，困扰多年的转炉煤气超标排放问题得以从根本上解决。
| 制度目标 | 管好工艺安全，让开停车、正常操作、异常处理都按规矩来，不乱来，保生产顺 | ||
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| 职责分工 | 总调度室管调度检查和开车前检查；技术中心管新工艺新设备；安环处管安全监督；车间负责人是第一责任人；人力处管培训 | ||
| 核心条款 | 操作员得懂化学品危险、工艺流程、设备信息；设备要常检查；开停车前必须确认安全；紧急情况先保人再报告 | ||
| 执行要求 | 信息专人管、及时更新；设备运行要可靠；开停车方案要审批；操作记录要写全；培训合格才能上岗；总调度室和安环处一起查落实情况 | ||
第一章 总 则
第一条 为加强工艺安全管理，规范公司操作人员的作业行为，确保开、停车作业，正常操作以及各种异常情况的正确处理，保证生产顺利运行，根据《安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(aq3013-____)等法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所属各车间各操作岗位。
第二章 管理职责
第三条 总调度室负责组织对生产装置运行的监督管理和调度平衡，定期组织进行工艺安全专业检查，并组织装置开车前的公司级安全检查。
第四条 总调度室负责组织工艺规程的制定和修订;负责制定工艺装置检修计划并监督实施。
第五条 技术中心负责对新工艺、新设备、新技术、新材料应用技术指导和新装置开车前的公司级安全检查。