寝室长

更新时间：2026-08-12 17:08:52

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生产企业宿舍管理制度（优选10篇）

发布时间：2026-08-12

适用岗位：寝室长、楼层管理员、联防值班员

制度目标	让干活更安全，少出事，保护大家身体，帮公司顺顺利利做生意。
职责分工	总经理总负责。安委会管大事。各单位领导管自己地盘。安全员天天盯现场。
核心条款	设备不能带病跑，电线要保险，危险地方要有标志，高温有毒得防护，新员工必须培训。
执行要求	安委会每年查三次，单位每季查两次，班组班前班后查。发现隐患马上改，改不了就上报。整改钱走劳保账。

总则

第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。

第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

机构与职责

第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

制定目的	教辅乱订问题太严重，家长意见大，影响学校名声，想把这事管住管好。
适用范围	管全校老师和教辅资料使用，重点是订什么、怎么订、谁来选。
职责分工	备课组长先挑书，年级主任拍板，副校长最后把关，教务室盯着执行。
禁止行为	不准老师自己接推销，不准指定书店买，不准暗示学生买，不准收钱代购。
检查与监督	每学期抽查几次，查到就退钱扣工资，轻的通报批评扣当月钱，重的扣半年钱加处分。

制定目的	宿舍乱糟糟的，东西丢过，卫生差，大家休息不好，想让宿舍干净安全有秩序。
适用范围	管员工宿舍，管卫生、财物、休息环境三块事。
职责分工	人资质检部经理盯着，后勤领班安排人干活，宿舍管理员天天做清洁、查卫生、记日志、点名。
禁止行为	不准外人随便进宿舍，不准晚归不归，不准不熄灯，不准财物乱放不登记。
检查与监督	管理员每天9点查卫生，23点查熄灯，每晚10：30跟值班经理一起点名，问题当天报，日志每周交，没做到就提醒再做，再不做就告诉经理。

制定目的	学生公寓人多杂乱，怕出偷盗打架火情这些事。
适用范围	只管学生公寓的保安班长和他带的班里所有人。
职责分工	班长带头守规矩，盯队员考勤和干活，查隐患报问题，带早训搞学习，管着装卫生。
管理要求	每周查楼两次，每月全查消防，上岗前看衣服器械，交接班要盯紧，隐患马上报。
监督与检查	队长随时抽查，没做到先批评教育，严重就上报处理，记录本要天天填、月月交，不交要扣分。

制度目标	让采购不乱来，东西不买多也不买少，钱花得明白，供应跟得上。
职责分工	各部门编计划；财务部汇总审核；总经理批；采购员照单买；仓管员验货；财务总监盯执行。
核心条款	计划要年底报，临时采购得批准，发票要签字，直拨或入库都得验收，没批的财务不付款。
执行要求	采购按名、规、数、量、时做；大宗签长协议；食品类按厨房下单采；验收看样板对发票；财务每月查执行情况，留记录备查。

制度目标	让寝室干净整齐，大家住得舒服，睡觉不被打扰，同学之间不吵架，东西不乱丢。
职责分工	辅导员管大方向，寝室长每天查人、锁门、盯卫生。值日生负责打扫，同学互相提醒守规矩。
核心条款	按时睡觉起床，不吵不闹，不点蜡烛，不乱接电线，被子叠方块，鞋子摆成线，垃圾倒指定处。
执行要求	每天三小扫，每周一大扫，晚上查寝，早上检查内务。文明寝室每月评，得分高有奖品。老师不定期抽查，扣分要整改。

制定目的	午休太吵大家睡不好，想让大家安静休息，下午上课有精神。
适用范围	住校生，午休时间在教室或宿舍的行为。
职责分工	政教处牵头定规矩，班主任和宿管执行检查，值日老师每天巡查。
禁止行为	不准玩手机、不准大声喧哗、不准串宿舍、不准带外人进宿舍楼。
检查与监督	每天12：30-13：10查进出，老师随时推门看，不锁门，第一次提醒，再犯批评，三次就处分。

制定目的	怕学生出事，怕老师没盯紧，怕学校不安全。怕踩踏、摔倒、触电、路上出意外。
适用范围	全校师生，教室楼道操场，上下学路上，所有课内外活动。
职责分工	校长管全面，行政值班查现场，班主任盯班级，老师守楼层，电工修电路，学生也要互相提醒。
管理要求	每月大检查，逢会讲安全，家长接送时问隐患，班会课讲防范，电路天天看，险情马上报。
监督与检查	督查小组查，值日领导记，班主任填表，没做到扣考核分，出问题追责任，记录留档备查。

制定目的	宿舍老出事，大家安全没保障。想让大家住得安心，少出乱子，互相照应着点。
适用范围	所有住校学生，管进出、钥匙、访客、用电、卫生、家具、内务这些事。
职责分工	宿管办牵头定规矩，值班员天天盯着登记查岗，物业组修东西换锁，寝室长管本屋人和家具。
禁止行为	不许留宿外人，不许私拉电线，不许用大功率电器，不许烧饭，不许扔烟头，不许养宠物，不许乱扔垃圾。
检查与监督	值班员每晚查门禁，物业组每月查设施，宿管办不定期抽查卫生。没做到先提醒，再扣分，严重就通报。检查结果贴公告栏，每月初公布上月情况。

制度目标	让员工更愿意参加培训，鼓励大家当老师，也奖励学得好的人。
职责分工	人力资源部负责发课时费、评优、监督计划；部门负责人要交计划、组织培训；培训主管管考勤和日常。
核心条款	必须按时交培训计划，按计划办班；每期培训班要有班长；不能迟到早退旷课；考试不合格要重学。
执行要求	每年定期评选优秀培训人员和学员；没交计划或没执行的要处罚；扰乱课堂的按守则处理；不合格三次就辞退；人力资源部全程盯。

制定目的	宿舍是学生生活学习重要地方，要让大家住得文明整洁舒服安全。
适用范围	管所有住校学生，管住宿安排、卫生打扫、安全用电、楼内秩序这些事。
职责分工	学管中心牵头干活，楼长管理员日常盯梢，舍长组织本宿舍值日，门卫守好大门。
禁止行为	不准调换床位、不准大声吵闹、不准留宿外人、不准私拉电线、不准乱扔垃圾、不准经商传单。
检查与监督	舍长每天安排值日，每周三下午大扫除，楼长检查打分，不干净扣分通报，屡次不改取消评优资格，维修报修后小修不过夜。

制定背景	教室和卫生区老是脏兮兮的，学生乱扔垃圾没人管，值日生拖拖拉拉不按时干。
适用范围	全校各班学生、班主任、值日生、卫生检查老师。
职责分工	班主任带头安排，学生轮流值日，值日生具体干活，校医和值周老师每天查。
管理规定	早上七点半前、中午一点二十分前、下午四点十五分前必须扫完。每人有固定位置，不能偷懒漏扫。
监督与罚则	每天查三次，记在本子上；天天打分，每周评一次，发流动红旗；每月总分算进班级评比，差的要重扫一遍。

制定目的	宿舍乱糟糟的，东西丢过几次，卫生差影响休息，想让大家住得舒服点，别出事。
适用范围	管住宿舍的员工，管卫生、财物、熄灯、查人、钥匙、登记这些事。
职责分工	后勤领班安排人干活，人资质检部盯着看，寝室长带大家值日，保安和值班经理晚上点名。
禁止行为	不许外人随便进宿舍，不许晚归不归，不许不值日，不许乱动别人东西，不许不登记就换床。
检查与监督	每天上午9点查卫生，填日志，每周交人资质检部；没做到就提醒，再犯就报上去；月底汇总问题，整改完再检查。

制定目的	大家住一起，卫生差了容易生病，乱拉电线会着火，得有个规矩让大家住得安心舒服。
适用范围	所有住宿舍的员工，管自己房间和公共区域的卫生、用电、防火、防盗这些事。
职责分工	宿管阿姨牵头检查，每个员工自己打扫房间，组长每周抽查，人事部不定期看落实没。
禁止行为	不准乱扔垃圾、不准私拉电线、不准用大功率电器、不准在宿舍抽烟、不准往楼下泼水吐痰。
检查与监督	每天自己收拾房间，垃圾袋装好扔楼下桶里；宿管每天转一圈，发现没做好记名字，三次提醒后扣当月卫生分；每月5号前完成自查表交组长。

制定背景	怕学生被陌生人接走，出安全问题。以前有家长忘带卡，老师不好判断谁真谁假。
适用范围	住校的小学生，来接孩子的家长和亲戚。
职责分工	寄宿部老师管发卡、查卡、签字。生活老师收卡、留条、登记。家长要配合签字交卡。
管理规定	必须持卡接人。没卡要家长签字。亲戚接人也要卡或电话确认。老师不放人除非见卡或核实清楚。
监督与罚则	每天放学前老师检查卡和签字条。没按规矩办的，当场补手续才能走。三次出错，寄宿部找家长谈话。记录本每月交主任翻看。

制定目的	宿舍老跳闸，电线乱拉怕着火，想让大家用电小心点，别烧了屋子伤了人。
适用范围	管所有住校学生，管宿舍里怎么插电、用啥电器、电费咋交。
职责分工	宿管阿姨收电费查插座，辅导员盯违纪，学生处最后定处分谁干啥写清楚。
禁止行为	不准私拉电线，不准用热得快电炉子，不准床上放插线板，不准买三无电器。
检查与监督	每月抄电表算钱，楼里天天转着看插座，发现就收东西写检查，再犯就通报批评或处分，月底前交清电费，不交停供电。

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