发布时间:2026-09-23
| 制定目的 | 怕教室宿舍乱糟糟影响评教,也怕学生不讲卫生养成坏习惯。 |
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| 适用范围 | 教育学院所有学生、教室、宿舍、卫生区。 |
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| 职责分工 | 班里推劳卫委员检查,社区委员会管小组,小组长收结果,管委会统计打分。 |
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| 管理要求 | 每天至少查一次,打分签名,差的贴原因,门上贴纸算差,上课没叠被也算差。 |
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| 监督与检查 | 检查员要签名,结果保密,差的交保证金,党员20元,干部15元,普通学生10元,不交就找家长,还进诚信档案。 |
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为加强教育学院(教师教育学院)教学管理工作,积极配合学校“学风建设年”活动的开展,引导学生自主学习、主动成才,以良好精神面貌迎接我校本科教学评估,根据学校有关精神,贯彻教育学院(教师教育学院)学生卫生管理条例,制订本办法。
一、目的
目的贯彻环境育人的要求,使学生学习休息的场所能保持整洁舒适的卫生环境,养成良好的卫生生活习惯,展现我院大学生良好的素质。
二、检查范围
1、教室卫生
2、学生宿舍卫生
3、卫生区卫生
三、检查标准、内容:
学校、教育学院(教师教育学院)学生卫生管理条例所列卫生打扫标准要求为检查标准和内容。
四、检查的组织机构
各班推选劳卫委员等男女各1名学生干部,参加学生社区管理委员会,组建社区委员会,由学生社区管理委员会组织分工,领导各小组检查。
发布时间:2026-09-19
适用岗位:寝室长、生活老师、德育主任
| 制定目的 | 学校想让宿管员做事更规范,学生住得安心,环境干净安全,大家配合好工作。 |
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| 适用范围 | 宿管员自己,管宿舍卫生、学生作息、矛盾调解、安全检查这些事。 |
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| 职责分工 | 宿管员自己干日常活,班主任盯学生上课和作息,分管领导看大问题,总务处查卫生和安全。 |
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| 禁止行为 | 不准穿邋遢衣服,不准骂学生,不准堆东西乱七八糟,不准瞒报事故,不准不检查卫生。 |
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| 检查与监督 | 每天早上查上课,晚上查就寝,每周三查卫生,总务处每月抽查,没做到扣绩效,两次不合格调岗。 |
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一、自觉遵守党纪国法、校纪校规。
二、爱岗敬业、热爱本职工作,服从学校管理。
三、穿戴整洁得体,语言文明。
四、尊重事实、关爱学生、善待学生、平等待人。
五、保持室内外走廊,楼梯间等环境卫生清洁。
六、保持室内,物品堆放有序。
七、作好安全检查和安全预防工作。
八、及时处理宿室内、宿室与宿室之间学生的矛盾纠纷。
九、重大事故要及时向班主任和分管领导汇报。
十、做好“一督促”“两检查”。即督促学生是否上课;检查学生是否按时作息,检查学生室内卫生情况。
十一、加强学习,提高服务意识和管理水平,按时保质保量地完成学校安排的其它工作。
发布时间:2026-09-12
适用岗位:寝室长、楼长、生活委员
| 制定背景 | 宿舍太乱太脏,大家住得不舒服。想让环境干净安全,生活休息好点。 |
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| 适用范围 | 所有住在公司宿舍的员工。 |
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| 职责分工 | 宿舍管理员管日常,行政部检查卫生,员工自己打扫房间。管理员登记进出、管水电、盯访客。 |
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| 管理规定 | 不准私调床位,不许破坏公物,晚上十点后别吵闹,垃圾装袋一天一倒,不准养宠物。 |
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| 监督与罚则 | 管理员每天看,行政部每周查卫生。乱扔垃圾罚10块,私接电线罚200,吸烟罚50到100。三次违规就取消住宿资格。 |
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(一)总则
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
本制度适用于所有在宿舍住的员工。
(二)管理人员岗位职责
1、严格按照住宿制度管理,做好员工入住、搬出登记。
2、保管宿舍的公共财物,发现破损或丢失要及时上报并追究责任。
3、监督宿舍用水用电,每月月底抄电表,并将数据上报行政部。
4、做好来访者登记,严禁非公司员工进入宿舍。
(三)员工住宿制度
1、集体宿舍免费为员工提供,房间分单身宿舍和夫妻房,单身宿舍每间3-4人。
2、新入职的员工,须办理相关手续,在管理人员的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予管理人员安排。
发布时间:2026-09-11
适用岗位:寝室长、宿管员、住宿学生
| 制度目标 | 管住宿舍乱用电用水的事儿,省电省水不浪费,保护设施别乱搞。 |
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| 职责分工 | 宿管员负责开关电、查房收缴;维修工检查修设施;辅导员处理通报;学院做最后处理。 |
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| 核心条款 | 不准乱接电线,禁用充电器电热器,上课关总闸,不准长明灯长流水,损坏要赔钱。 |
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| 执行要求 | 每天按时开关灯,查房必看电器,巡检照明和水龙头,发现就收、就修、就报、就通报,每周汇总情况。 |
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学校学生宿舍水电管理制度
1、每日按时关、送照明用电,除特殊情况外,不准提前送电或延时关电。
2、每日清房、查房时,发现有乱接电源线、使用充电池、电热器的,立即收缴,并查处违规者。
3、经常巡回检查宿舍内外照明设施,自来水设施的使用情况,发现问题及时维修和处理,消灭大灯泡、长明灯、长流水、节约用电用水,杜绝浪费现象。
4、寝室有卫生设施的房舍,实行学生上课时间一律把水总闸关掉,以防水的浪费。
5、发现有破坏水电设施,违规用电者及时处理:
故意损坏照明设施、自来水设施者,责令照价赔偿,通报批评,并报学院处理。
乱接电源线、插座者,报系、部处理。在电源上接充电池、音响、照明灯具、电热器者,除没收外,报学院通报批评。
发布时间:2026-09-05
适用岗位:寝室长、值日生、宿管员
| 制度目标 | 让宿舍干净整齐,大家住得舒服,精神好,身体好。 |
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| 职责分工 | 室长管卫生排班,值日生每天打扫,班主任指定室长,宿管员检查反馈。 |
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| 核心条款 | 每天早7:30前、下午1:30前打扫完;不准乱扔垃圾、乱涂墙、在走廊洗漱或倒水。 |
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| 执行要求 | 系部每周查1次,宿管部每周查2—3次,结果公布,评文明宿舍;不合格要整改,三次就取消评优。 |
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学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所,直接关系到学生的精神风貌和身心健康。为搞好基础部学生宿舍区的清洁卫生,建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境,特制定以下措施:
一、常规要求
(一)、 学生宿舍实行责任制,开学一周内各宿舍选出室长(或由班主任指定)。室长对本宿舍的清洁卫生负管理责任,排出卫生值班表;每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。
(二)、各宿舍应该于每日早晨7点30分前离开、下午1点30分前离开,将室内及门前打扫干净,并整理内务。任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内,并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生,违者以该寝室卫生不合格计。
发布时间:2026-08-27
适用岗位:寝室长、宿舍员工、宿管员
| 制度目标 | 让宿舍更舒服更安全,管宿舍的事有规矩可依。 |
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| 职责分工 | 行政部负责检查卫生和放行条;宿管员每天巡楼;员工自己收拾床铺和物品。 |
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| 核心条款 | 不扔烟头果皮纸巾;东西摆整齐;带行李出门要放行条;晚上12点后不能大声吵闹。 |
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| 执行要求 | 每天早上8点前整理好床铺;卫生检查每周两次;放行条必须手写签字;宿管员记录违规三次要通报部门负责人;每月5号前汇总问题发给各部门。 |
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为了使广大员工的住宿环境更舒适、安全、管理工作开展得更加规范有序。特制定如下宿舍管理规定:
一、各员工要养成良好的卫生习惯、共同维护员工宿舍的清洁卫生,不得乱扔烟头、果皮、纸巾等杂物。床上用品、生活用品、及私有物品一律按要求摆放整齐。
二、凡辞工或公司辞退及搬离宿舍的员工所带行李、贵重物品出宿舍的一律凭本部门开具的放行条放行。
三、凡凌晨12
发布时间:2026-08-12
适用岗位:寝室长、楼层管理员、联防值班员
| 制度目标 | 让干活更安全,少出事,保护大家身体,帮公司顺顺利利做生意。 |
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| 职责分工 | 总经理总负责。安委会管大事。各单位领导管自己地盘。安全员天天盯现场。 |
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| 核心条款 | 设备不能带病跑,电线要保险,危险地方要有标志,高温有毒得防护,新员工必须培训。 |
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| 执行要求 | 安委会每年查三次,单位每季查两次,班组班前班后查。发现隐患马上改,改不了就上报。整改钱走劳保账。 |
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总则
第一条 为了改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本规定。
第二条 公司必须树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑法的,交由司法机关进行处理。
机构与职责
第四条 公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总体组织领导公司的安全生产,安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
发布时间:2026-08-09
适用岗位:寝室长、值周学生干部、班级值周生
| 制定目的 | 教辅乱订问题太严重,家长意见大,影响学校名声,想把这事管住管好。 |
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| 适用范围 | 管全校老师和教辅资料使用,重点是订什么、怎么订、谁来选。 |
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| 职责分工 | 备课组长先挑书,年级主任拍板,副校长最后把关,教务室盯着执行。 |
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| 禁止行为 | 不准老师自己接推销,不准指定书店买,不准暗示学生买,不准收钱代购。 |
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| 检查与监督 | 每学期抽查几次,查到就退钱扣工资,轻的通报批评扣当月钱,重的扣半年钱加处分。 |
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近年来,湖北省教育系统全面落实“两规范一推进”工作,大力整治不规范的办学行为,人民群众反映强烈的热点问题得到有效遏制。学校和教师滥订滥用教辅资料行为,社会反响强烈,严重损害了教育系统良好形象。为规范学校办学行为,规范教师从教行为,规范教辅资料的使用和管理,特别在此规定:
一、严格规范教辅资料的订阅
省、市教育行政主管部门是学生用书管理的权威部门,必须严格按照省、市教育主管部门发布的中小学用书目录征订和选用规定的教辅资料。按照“一科一辅”的原则先由各年级备课组长负责选定书目,再由各年级主任确认,最后由分管年级副校长审核,严禁任何教师私自接受其他任何部门推销的各类教辅资料。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:寝室长、宿舍管理员、后勤领班
| 制定目的 | 宿舍乱糟糟的,东西丢过,卫生差,大家休息不好,想让宿舍干净安全有秩序。 |
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| 适用范围 | 管员工宿舍,管卫生、财物、休息环境三块事。 |
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| 职责分工 | 人资质检部经理盯着,后勤领班安排人干活,宿舍管理员天天做清洁、查卫生、记日志、点名。 |
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| 禁止行为 | 不准外人随便进宿舍,不准晚归不归,不准不熄灯,不准财物乱放不登记。 |
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| 检查与监督 | 管理员每天9点查卫生,23点查熄灯,每晚10:30跟值班经理一起点名,问题当天报,日志每周交,没做到就提醒再做,再不做就告诉经理。 |
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酒店宿舍管理员职务说明书
中文职称:宿舍管理员
部门名称:人资质检部
直属上级:人资质检部经理
职责描述:直接负责管理员工宿舍清洁卫生工作、财物及休息环境的维护。
职权范围:
1、pa清洁卫生;
2、财物保护3、休息环境秩序维护。
员工宿舍管理要求
1、员工宿舍卫生、财物、安全纪律等方面,由后勤领班安排兼职人员,在人资质检部的督导下进行管理。
2、经人资质检部授权同意,安排入住人员寝室、床位及其他调整。
3、宿舍区所有财物登记入册,保管责任到人。
4、宿舍钥匙登记、发放管理。
5、严格监督、执行酒店制定的《宿舍管理规定》,安排整体环境卫生责任体系。室内卫生由寝室长安排值日,公共区域及卫生间由寝室长负责。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:寝室长、宿舍管理员、住宿员工
| 制度目标 | 让采购不乱来,东西不买多也不买少,钱花得明白,供应跟得上。 |
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| 职责分工 | 各部门编计划;财务部汇总审核;总经理批;采购员照单买;仓管员验货;财务总监盯执行。 |
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| 核心条款 | 计划要年底报,临时采购得批准,发票要签字,直拨或入库都得验收,没批的财务不付款。 |
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| 执行要求 | 采购按名、规、数、量、时做;大宗签长协议;食品类按厨房下单采;验收看样板对发票;财务每月查执行情况,留记录备查。 |
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1、制定采购计划
(1)由酒店各部门根据每年物资的消耗率、损耗率和对第二年的预测,在每年年底编制采购计划和预算报财务部审核;
(2)计划外采购或临时增加的项目,并制定计划或报告财务部审核;
(3)采购计划一式四份,自存一份,其它三份交财务部。
2、审批采购计划:
(1)财务部将各部门的采购计划和报告汇总,并进行审核;
(2)财务部根据酒店本年的营业实绩、物资的消耗和损耗率、第二年的营业指标及营业预测做采购物资的预算;
(3)将汇总的采购计划和预算报总经理审批;
(4)经批准的采购计划交财务总监监督实施,对计划外未经批准的采购要求,财务部有权拒绝付款。
3、物资采购:
(1)采购员根据核准的采购计划,按照物品的名称、规格、型号、数量、单位适时进行采购,以保证及时供应。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:寝室长、寝管人员、宿舍值班老师
| 制度目标 | 让寝室干净整齐,大家住得舒服,睡觉不被打扰,同学之间不吵架,东西不乱丢。 |
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| 职责分工 | 辅导员管大方向,寝室长每天查人、锁门、盯卫生。值日生负责打扫,同学互相提醒守规矩。 |
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| 核心条款 | 按时睡觉起床,不吵不闹,不点蜡烛,不乱接电线,被子叠方块,鞋子摆成线,垃圾倒指定处。 |
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| 执行要求 | 每天三小扫,每周一大扫,晚上查寝,早上检查内务。文明寝室每月评,得分高有奖品。老师不定期抽查,扣分要整改。 |
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大学生寝室管理制度
大学生寝室管理是学校思想教育工作敏感而又重要的地带,是提升大学生思想教育不可缺失的环节。
大学,我们有更充分的时间来合理安排我们的课外活动。传统的班级概念趋于淡化,以班级作为思想政治教育基本组织形式和主要工作渠道情况正在发生改变,寝室的教育功能越来越突出,寝室的管理就显得尤为重要。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:寝室长、住校生、值日生
| 制定目的 | 午休太吵大家睡不好,想让大家安静休息,下午上课有精神。 |
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| 适用范围 | 住校生,午休时间在教室或宿舍的行为。 |
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| 职责分工 | 政教处牵头定规矩,班主任和宿管执行检查,值日老师每天巡查。 |
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| 禁止行为 | 不准玩手机、不准大声喧哗、不准串宿舍、不准带外人进宿舍楼。 |
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| 检查与监督 | 每天12:30-13:10查进出,老师随时推门看,不锁门,第一次提醒,再犯批评,三次就处分。 |
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实验中学住校生午休管理条例
为了配合学校午休管理制度,让各位同学有一个安静、舒适的午休环境。特制定以下条例。
一、根据自己的情况确定午休地点。确定后一个学期不更改。
二、在教室进行午休必须自觉遵守学校的有关制度。
三、在宿舍午休的同学要遵守以下条例:
1.按时进出宿舍大楼。(12:30――13:10)
2.在宿舍内要休息或看书,保持安静。
3.不准玩手机,如有发现按规定处理。
4.不准在室内外大声喧哗,制止1次还不遵守该条例的,将给予批评教育,严重的给予处分。
5.各个宿舍同学不准串门,避免影响他人休息。
6.不准把非住校生带入宿舍大楼,如有发现将追究责任。
四、为了及时了解住校生的情况,全体住校生不要锁门,以便老师随时对各个宿舍进行检查。
政教处
发布时间:2026-07-15
适用岗位:寝室长、初中寄宿生、生活指导老师
| 制定目的 | 怕学生出事,怕老师没盯紧,怕学校不安全。怕踩踏、摔倒、触电、路上出意外。 |
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| 适用范围 | 全校师生,教室楼道操场,上下学路上,所有课内外活动。 |
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| 职责分工 | 校长管全面,行政值班查现场,班主任盯班级,老师守楼层,电工修电路,学生也要互相提醒。 |
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| 管理要求 | 每月大检查,逢会讲安全,家长接送时问隐患,班会课讲防范,电路天天看,险情马上报。 |
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| 监督与检查 | 督查小组查,值日领导记,班主任填表,没做到扣考核分,出问题追责任,记录留档备查。 |
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初级中学学生安全快速反应机制
学校是培养合格人才的摇篮。学校的各项工作都必须建立在安全工作之上,没有安全做基础,什么工作也无从谈起。所以说,安全工作是重中之重,必须每时每刻强调,警钟常鸣,为了防患于未然,确保师生人身安全。特制订制度如下:
一、学校领导建立一个督查小组,坚持每月进行一次安全保卫工作大检查,并及时将发现的隐患杜绝在萌芽状态。
二、领导逢会必讲安全,逢活动必强调安全,进校必看安全,做到排查与督查相结合。
三、与公安、交通、卫生等部门密切联系与沟通,发现险情及时控制和排查。
四、行政、年级组长值日制,每周都有值班行政,每天都有年级组长值班。
五、班主任“五到位”制,包括早读、午读、课间操、眼保健操、大型*班主任必须跟班到位。
发布时间:2026-07-15
适用岗位:寝室长、住宿生、值日生
| 制定目的 | 宿舍老出事,大家安全没保障。想让大家住得安心,少出乱子,互相照应着点。 |
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| 适用范围 | 所有住校学生,管进出、钥匙、访客、用电、卫生、家具、内务这些事。 |
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| 职责分工 | 宿管办牵头定规矩,值班员天天盯着登记查岗,物业组修东西换锁,寝室长管本屋人和家具。 |
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| 禁止行为 | 不许留宿外人,不许私拉电线,不许用大功率电器,不许烧饭,不许扔烟头,不许养宠物,不许乱扔垃圾。 |
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| 检查与监督 | 值班员每晚查门禁,物业组每月查设施,宿管办不定期抽查卫生。没做到先提醒,再扣分,严重就通报。检查结果贴公告栏,每月初公布上月情况。 |
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第一章安全保卫
学生应自觉维护宿舍(公寓)区安全,增强安全意识和法制观念,提高防范能力和自我管理能力。及时劝阻、阻止有损宿舍(公寓)安全、正常秩序的不良行为。
1、住宿学生应按作息制度要求,在规定的时间内出入寝室。凡超过规定时间进出者,应向值班员说明原因并出示有效证件,履行登记手续。
2、住宿学生因故需借用本寝室钥匙须凭有效证件到值班室办理。住宿人员不可将寝室钥匙借与他人。请勿私自调换门锁或另加门锁;丢失钥匙应及时上报物业组,由物业组统一更换门锁,新换门锁的成本费由责任人员负责。
3、学生请勿在寝室内留宿外来人员。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:寝室长、夜班员工、离职员工
| 制度目标 | 让员工更愿意参加培训,鼓励大家当老师,也奖励学得好的人。 |
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| 职责分工 | 人力资源部负责发课时费、评优、监督计划;部门负责人要交计划、组织培训;培训主管管考勤和日常。 |
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| 核心条款 | 必须按时交培训计划,按计划办班;每期培训班要有班长;不能迟到早退旷课;考试不合格要重学。 |
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| 执行要求 | 每年定期评选优秀培训人员和学员;没交计划或没执行的要处罚;扰乱课堂的按守则处理;不合格三次就辞退;人力资源部全程盯。 |
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酒店员工培训管理制度(三)
1.为调动员工参与培训工作的积极性,对人力资源部聘请授课的内部人员实行课时费补助制度,其标准按有关规定执行。
2.每年定期由人力资源部从管理级人员中评选出数名优秀培训管理人员,并报经总经理予以表彰和奖励。
3.每年定期由人力资源部与各部门合作,评选出优秀培训人员以及占参加培训总人数*%的优秀学员,报经酒店予以适当奖励。
4.部门未按时送交培训计划或未按计划实施培训者,由人力资源部报请总经理对其培训负责人进行处罚。
5.部门负责人或由其指定的培训主管人员未履行培训计划以至影响员工参加正常培训活动者,将对部门责任人予以处罚。
6.培训主管或培训师对每期培训班要指定一名班长,该班长负责员工的考勤以及培训班的日常管理工作。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:寝室长、住宿学生、物业组
| 制定目的 | 宿舍是学生生活学习重要地方,要让大家住得文明整洁舒服安全。 |
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| 适用范围 | 管所有住校学生,管住宿安排、卫生打扫、安全用电、楼内秩序这些事。 |
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| 职责分工 | 学管中心牵头干活,楼长管理员日常盯梢,舍长组织本宿舍值日,门卫守好大门。 |
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| 禁止行为 | 不准调换床位、不准大声吵闹、不准留宿外人、不准私拉电线、不准乱扔垃圾、不准经商传单。 |
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| 检查与监督 | 舍长每天安排值日,每周三下午大扫除,楼长检查打分,不干净扣分通报,屡次不改取消评优资格,维修报修后小修不过夜。 |
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大学学生宿舍管理条例
学生宿舍是大学生在校期间学习和生活的重要场所,是反映大学生精神文明面貌的窗口,是培养社会主义建设“四有”人才阵地。因此,为了加强对学生宿舍的管理,给学生创造一个文明、整洁、舒适、安全的生活环境,特制定本条例。
第一章管理机构与组织
第一条校设学生工作领导小组,由学校、党委各一名副职和各院、系总支书记或副书记所组成。
第二条院系设学生工作领导小组,由各院系总支书记、副书记、团委书记、辅导员和学生分会主席所组成。学生会设学生自律管理委员会,由学生委员会所组成。
发布时间:2026-07-10
适用岗位:寝室长、值日生、值周班长
| 制定背景 | 教室和卫生区老是脏兮兮的,学生乱扔垃圾没人管,值日生拖拖拉拉不按时干。 |
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| 适用范围 | 全校各班学生、班主任、值日生、卫生检查老师。 |
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| 职责分工 | 班主任带头安排,学生轮流值日,值日生具体干活,校医和值周老师每天查。 |
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| 管理规定 | 早上七点半前、中午一点二十分前、下午四点十五分前必须扫完。每人有固定位置,不能偷懒漏扫。 |
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| 监督与罚则 | 每天查三次,记在本子上;天天打分,每周评一次,发流动红旗;每月总分算进班级评比,差的要重扫一遍。 |
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中学班级卫生清扫制度
1.每天7:30之前,中午1:20之前,下午4:15定时打扫环境卫生区和室内卫生。
2.各班岗位责任制落实到人,人人有责,人人有活干。
3.每天定时检查各班卫生区情况,每天有纪录。
4.对室内和环境卫生有明确规定和标准,班内要有专人负责。
5.每日有检查纪录,每日一评,每期总评,对卫生先进班级颁发流动红旗。
6.每月评比成绩,纳入文明班集体学期、班级考核之中。
发布时间:2026-07-09
适用岗位:寝室长、宿舍管理员、后勤领班
| 制定目的 | 宿舍乱糟糟的,东西丢过几次,卫生差影响休息,想让大家住得舒服点,别出事。 |
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| 适用范围 | 管住宿舍的员工,管卫生、财物、熄灯、查人、钥匙、登记这些事。 |
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| 职责分工 | 后勤领班安排人干活,人资质检部盯着看,寝室长带大家值日,保安和值班经理晚上点名。 |
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| 禁止行为 | 不许外人随便进宿舍,不许晚归不归,不许不值日,不许乱动别人东西,不许不登记就换床。 |
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| 检查与监督 | 每天上午9点查卫生,填日志,每周交人资质检部;没做到就提醒,再犯就报上去;月底汇总问题,整改完再检查。 |
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酒店宿舍管理员职务说明书(执行版)
中文职衔:
英文职衔:
部门名称:人资质检部
职务级别:
直属上司:
直属下级:
职责描述:直接负责管理员工宿舍清洁卫生工作、财物及休息环境的维护。
职权范围:
1、pa清洁卫生;
2、财物保护
3、休息环境秩序保护。
员工宿舍管理要求
1、员工宿舍卫生、财物、安全纪律等方面,由后勤领班安排兼职人员,在人资质检部的督导下进行管理。
2、经人资质检部授权同意,安排入住人员寝室、床位及其他调整。
3、宿舍区所有财物登记入册,保管责任到人。
4、宿舍钥匙登记、发放管理。
5、严格监督、执行酒店制定的《宿舍管理规定》,安排整体环境卫生责任体系。室内卫生由寝室长安排值日,公共区域及卫生间由寝室长负责。