发布时间：2026-08-17
| 制定目的 | 怕煤气漏了爆炸伤人，怕住户中毒晕倒，怕现场乱按开关点火出事。 |
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| 适用范围 | 物业保安员、监控中心、所有用煤气的楼栋和房间。 |
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| 职责分工 | 监控中心存好煤气公司电话；保安员记住管道在哪、阀门在哪；谁发现漏气谁先去现场。 |
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| 管理要求 | 不开灯不按铃不碰开关；只开窗通风；关总阀；闻到味马上报警；禁用对讲机手机。 |
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| 监督与检查 | 主管每天查记录本；没照做扣当月安全分；漏报迟报要写检讨；每月抽问保安记不记得阀门位置。 |
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物业区域气体泄漏应急预案
保安监控中心应备好煤气公司的电话，以便紧急情况下联络;
保安员应熟知物业内使用何种气体燃料及气体管道的走向、开关等正确位置;
接到气体泄漏报告或异味时，应迅速前往现场;
到达现场，切勿按门铃或触动任何电器及开关，以免发生爆炸，只能设法打开门窗，以疏导气体;
关闭气体总阀，如发觉气体泄漏未能受控或广泛扩散，须立即报警及通知专业公司;
封锁现场，禁止任何人企图进入，同时由物业部通知其他住客离开;
如发现伤员、中毒者，先设法转移到空旷、开阔地带，保证空气流通、新鲜，同时拔打救护电话等待救援;
在现场切勿使用对讲机、手机和bp机等任何电器;
进入现场不能开灯，并熄灭现场及邻近室号、楼层的所有明火，防止引起火灾;
事后将有关资料记录并填《事件报告》呈报。
发布时间：2026-08-02
适用岗位：客服响应专员、物业站考勤员、水电工岗人员
| 制度目标 | 帮员工弄懂岗位要干啥，学好知识技能，干活更顺手，跟上公司发展脚步。 |
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| 职责分工 | 行政人事部管整体培训和考核监督；各部门负责人管本部门员工培训；专人带新员工实操。 |
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| 核心条款 | 新员工必须过入职和岗前两轮培训考试才能转正；在职每年至少培训一周；晋升得提前报批并参加专门培训。 |
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| 执行要求 | 培训要提前安排场地、通知人、备资料；签到要登记存档；考试监考至少两人；成绩一周内公布，不合格要补考；每季度查一次培训落实情况。 |
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1目的
为使公司各员工掌握岗位的工作要求、知识及技能，帮助员工提高工作效率，让各员工发挥各自的工作潜能，以适应社会和公司不断发展的需要，特此制订本制度。
2培训目的
为提升在职员工综合素质，提高业务知识和专业技能，令公司整体服务水平全面提高。
3培训范围
公司全体员工。
4培训职责
4.1根据不同部门的工作需求确定培训负责人及培训考核工作。
4.2各部门负责人负责本部员工的业务培训及培训考核工作。
4.3公司行政人事部负责组织公司知识提高、晋升、法规方面的培训工作及监督指导各部门的培训考核工作。
5培训种类
5.1入职培训--新员工入职时，由行政人事主任组织入职培训:培训内容为公司概况、经营理念、管理模式、规章制度等〖人数较少时可以两月举办一次或自学〗。
