| 设立背景 | 公司要拓展区域市场，得有人带团队跑客户 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带新人、管队伍、盯老客户、挖新客户、打品牌 | ||
| 工作内容 | 开早会、陪访客户、做客户回访、搞宣传、写市场反馈 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，和销售员搭档跑客户，跟培训部要课件，和客服对接售后问题，跟设计部要宣传物料 | ||
职位描述：
入职要求：
（1） 年龄：30岁-50岁，
（2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
（3） 5年以上工作经验；有销售从业，自创业经验者优先；
（4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
（5） 对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；
（6） 良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
（7） 条件优秀者，有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑；
工作内容：
（1）负责筹备团队以及团队的管理等
（2）负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。
（3）负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；
福利待遇：
（1）、周一到周五每天上午8：30－10:00参加早会培训交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假。