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实验室技术人员

更新时间:2026-09-02 06:59:19

生物安全实验室人员培训、考核制度(优选4篇)

制定背景实验室人多事杂,新来的人不懂安全规矩,老员工也容易忘。怕出事,得常提醒、常考试。
适用范围所有进实验室的人,包括管理员、技术员、保洁阿姨,还有进修实习的外单位人。
职责分工实验室负责人带头安排,各岗位自己落实培训,安全员负责查档案和考勤。
管理规定每年必须训、必须考;新人上岗前先学风险;外单位人按活儿定内容;法规更新了马上补课。
监督与罚则训完就考,形式随便选;档案要留底,谁训谁管;没训没考的不能上岗;抽查发现漏训,重新补上。

1、制定年度生物安全培训、考核计划,并实施。

2、培训内容:生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

3、每年组织全员(包括实验室管理人员、技术人员、保洁员等)的生物安全培训、考核。

4、培训后应对参加培训的人员进行考核,考核形式可采取多样化,如笔试、口试、实操等。

5、建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。

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生物安全管理及实验人员的培训和考核制度(优选10篇)

制度目标防止标本处理时感染别人或自己,保护大家安全,让工作环境干净卫生。
职责分工主任当组长,副主任、技术主管、医疗秘书一起管。开会查问题,组织学习,盯消毒和废物处理。
核心条款污染区装消毒机和紫外线灯,废物分五类处理,传染病必须申报,申请单每天臭氧消毒。
执行要求空气消毒机天天开,紫外线定时照,废物当天清走,登记本要手写留底,小组每月检查落实情况,发现问题马上改。

在日常工作中接受和处理新鲜标本(如手术中需要做冰冻的标本、体液或穿刺细胞学标本和尸体解剖等工作)或福尔马林固定的组织标本等工作均涉及到有关人员的防护,实验器具、工作台面和场所的清洁和消毒处理,以及废弃标本、纱布、棉签、注射器、刀片和针头等的处理及一些传染病的申报。根据传染病防治法、医院感染管理规范和医疗废物管理条例,结合具体情况,制定相关的生物安全管理制度:

1. 成立病理科生物安全管理小组,由病理科主管医疗的主任或副主任任组长,各副主任、技术组主管和医疗秘书等。

2. 定期举行管理小组会议,讨论科室生物安全问题,监督相关规则的落实情况,及时发现问题、解决问题。

3. 定期组织科室人员学习相关的法律、法规,强化医院感染和感染防护和控制意识。

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员工健康管理制度(优选5篇)

制度目标让药品存得安全,运输不坏,员工干活舒服点,环境干净点。
职责分工仓库管理员负责打扫卫生,质量部查药品干净不干净,人事管员工体检和档案。
核心条款库区不能种招虫的植物,药品外包装不能湿擦,毒饵不准放库房,串味药要分开存。
执行要求每天收发货后马上清场地,每周检查防鼠防虫措施,体检每年一次,健康档案专人保管,检查结果三天内汇总上报。

为保证经营环境质量,创造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,创造有利于员工身体健康的工作环境,特制定本制度。

一、卫生管理

1、环境卫生管理

(1)库区内不得种植易长虫的花草、树木,地面平坦、整洁、无积水、无垃圾、沟道畅通。

(2)仓库周围环境要地面清洁无粉尘,无有害气体及污水等严重污染源。

(3)库房内空气流通,地面平整、无缝隙,门窗结构严密。

(4)仓库应有防鼠、防虫、防尘及防污染措施。

(5)仓库卫生应勤打扫,在收、发货后,应做到“工完、货尽、场地清”。

2、药品的卫生管理

(1)应保持药品外包装整洁,无破烂,无污染。

(2)废旧包装等应及时清理,不得堆放在药品存放库内。

(3)清洁药品外包装卫生时,禁用湿法清洁。

(4)特殊气味、易串味的药品应与其他药品分库存放。

(5)禁在库房内施放毒饵、鼠药等易污染药品的灭鼠材料。

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