安装工人

一.填空题

(1)安全生产法律法规

1、我国安全生产法规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、《建筑法》关于建筑施工企业对事故隐患未采取整改措施应予以责令改正、罚款、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书 行政处罚。

3、《建筑法》规定了建筑安全生产应建立健全安全生产责任制度;安全生产群防群治制度;安全生产培训制度。

4、493号文规定一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

天气:晴

工程名称

亲亲幸福家

建设单位

绍兴亚美房地产开发有限公司

施工单位

浙江中恒建设有限公司

旁站部位

5号楼塔吊安装

旁站开始时间:____.1.15 14:00

旁站结束时间:____.1.15 16:30

施工情况:

1、首先对作业人员进行安装方案及技术安全交底并组织安装作业人员学习该型号塔吊说明书;

2、机械设备及人员:1台16t汽车起重机;施工技术员1人、安全员1人、安装工人4人;

3、作业范围内，设立警戒线和醒目的警戒标志并安排专人警戒。

4、按安装方案进行安装。

监理情况:

1、审查塔吊安装施工组织设计，塔吊位置合理，在塔吊运行范围内，无高压电线及障碍物，有塔吊使用的安全措施。

2、检查制造厂家，有生产许可证，出厂合格证;有产权单位的起重机械设备安全技术档案。

本工程为下马岭电站电缆沟工程，要求带电作业，故对安全施工要求很高，为此我公司针对本工程具体情况更加把安全施工作为的重点内容来抓，从而保证工程施工安全。

第一节 施工安全管理组织机构

1.1组织管理

一、成立由项目经理为首，安全生产负责人参加的专项安全管理组织领导施工现场的安全工作。

二、项目经理部主要负责人与劳务施工单位主要负责人须签订安全各项责任状，使得安全生产工作责任到人，层层负责。

三、项目经理部设立专职安全员承担工程的安全管理和协调，负责本项目上述工作信息的收集整理和传递。

四、分包项目经理根据分包工程实际情况成立管理组织，建立管理体系，设立专职安全员承担工程的职业安全管理工作，以及信息的收集和向总承包单位项目部传递。

五、劳务分承包方根据情况设立专兼职安全员。

1、 钢结构深化设计时，应结合加工、安装方案和焊接工艺要求，合理确定分段、分节数量和位置，优化节点构造，尽量减少钢材用量。

2、 合理选择钢结构安装方案，大跨度钢结构优先采用整体提升、顶升和滑移(分段累积滑移)等安装方法。

3、 钢结构加工应制定废料减量化计划，优化下料、综合利用下脚料，废料分类收集、集中堆放、定期回收处理

4、 钢材、零(部)件、成品、半成品件和标准件等产品应堆放在平整、干燥场地或仓库内，防止在制作、安装和防锈处理前发生锈蚀和构件变形。

5 、大跨度复杂钢结构的制作和安装前，应采用建筑信息三维技术模拟施工过程，以避免或减少错误或误差。

6 、钢结构现场涂装应采取适当措施，减少涂料浪费和对环境的污染。

建筑安装工人安全作业指导书--临边作业及安全防护

第三章 临边作业及安全防护

3.1临边作业:

3.1.1临边作业的含义:

施工现场中工作面边沿无围护设施或围护设施高度低于80cm的高处作业，由于工序的搭接，出现临边作业常见的有以下五个方面:

a)基坑周边

b)尚未安装栏杆的阳台、料台与挑平台周边

c)雨篷与挑檐边

d)无外脚手架的屋面与楼层周边

e)水箱与水塔周边

3.2临边作业的防护要求

3.2.1基坑周边，尚未安装栏杆的阳台、料台与挑平台周边，雨篷与挑檐边，无外脚手架的屋面与楼层周边及水箱与水塔的周边，都必须按规定设置防护栏杆。

3.2.2头层墙高度超过3.2m的二层楼面周边应安装防护栏杆，无外脚手架的高度超过3.2m的楼层周边，除安装防护拦杆外，同时必须在外围架设安全平网一道。

3.2.3分层施工楼梯口和梯段边，必须安装临时护栏;顶层楼梯口应随工程结构进度安装正式防护栏杆。

3.3.4井架、施工电梯和脚手架等与建筑物通道的两侧边，必须设防护栏杆，地面通道上部要装设安全防护棚，双笼井架通道中间，应予分隔封闭。

3.3.5各种垂直运输平台，除两侧边设防护栏杆外，平台口还应该设置安全门或活动防护栏杆。

建筑安装工人安全作业指导书--攀登与悬空作业及安全防护

第五章攀登与悬空作业及安全防护

5.1攀登作业的含义:

借助登高用具或登高设施，在攀登条件下进行的高处作业。

5.2攀登作业的安全防护

5.2.1 攀登作业在施工组织设计中确定用于现场施工的登高和攀登设施。现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施，也可采用载人的垂直运输设备，进行攀登作业时可使用梯子或采用其他攀登设施。

5.2.2 攀登的用具，结构上必须牢固可靠，供人上下的踏板(档)其使用荷载应大于1100n。

5.2.3 移动式梯子，应按现行的国家标准验收其质量，合格后方可使用。

5.2.4 使用梯子进行攀登作业时，梯子底部应坚实，不得垫高使用;梯子的上端应有固定措施，立梯工作角度为75°±5°为宜，踏板上下间距以30cm为宜，不得有缺档的现象。

5.2.5 梯子如需要接长使用时，必须有可靠的连接措施，且接头不得超过1处，连接后梯梁的强度，不应低于单梯梯梁的强度。

5.2.6 折梯使用时上部的夹角以35°-45°为宜，铰链必须牢固，下部应有可靠的拉撑措施。

建设工程有限公司定额用工制度

1、用工量与工时记载，一律根据公司内部的劳动定额规定，这样可以杜绝虚报、假报、多记、出工不出力的不合理现象，激发广大职工的工作积极性，提高生产率。对项目定额制度具体作如下规定:

1、定额用工是实行班组或个人分项分部的包干制度，其中包括工程量、施工时间、质量、安全、材料、文明施工全部在内，所以一般情况下不存在点工，如有特殊情况的点工由项目经理签字。

2、各项目部的预算要把工程主体和装修工作量，分部分项计算出来上报总部，由总部结合内部的劳动定额标准折合成工时，然后再下拨项目，各项目经理和施工员按规定分给各个工种。