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安环部主任

更新时间:2026-10-29 07:06:03

安全生产绩效考核制度(优选10篇)

制定背景公司想实现安全目标,推广好做法,鼓励大家重视安全,让安全工作越做越好。
适用范围只管工程部、各项目经理部和他们的人。
职责分工工程部带头搞,项目经理部负责干,安全部门盯着看执行没执行好。
管理规定签责任书、做交底、记日志、填资料、搞培训、报材料;检查要勤、隐患要改、防护要全、证件要齐、现场要守规矩。
监督与罚则用100分制打分,按六个块头扣分,得分定等级。低于60算不合格,要通报批评;连续两次不合格,负责人要谈话;加分靠发现大隐患或管难点单位。

1、目的

为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现,总结推广安全生产管理经验,激励员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全绩效,特制定本制度。

2、定义

安全绩效是指基于安全生产方针和目标,控制和消除风险取得的可测量结果。

3、适用范围

本制度适用于本公司工程部、各项目经理部及人员的考核。

4、具体实施

考核实行记分制,总分为100分,按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。

1、)安全基础管理(35分,扣完为止)

(1)层层签订安全生产责任书,1项不符扣3分。

(2)按规定对班组及特殊作业人员进行安全技术交底,1项不符扣3分。

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安全文明生产标准化管理规定(优选10篇)

制定目的让干活的地方干净整齐,看着舒服,大家干活也安心,不乱糟糟的,不出事,形象也好。
适用范围总局和下面各局院、控股公司所有干活的地方,管围挡、大门、场地、材料堆、生活区、防火这些事儿。
职责分工总局定大方向,各局院自己出细则并落实,项目经理盯现场,安全员天天查,领导不定期抽查。
禁止行为围挡不准用彩条布竹笆,大门没单位名不行,材料乱堆乱放不行,吸烟室以外地方抽烟不行,易燃品露天放不行。
检查与监督按图纸摆东西,围挡高度尺寸要对,检查由安全员每月打分,不达标扣绩效,整改不过关停工,年底评文明工地。

第一章 总则

第一条 为了规范作业场所的文明生产,强化企业文化建设,树立良好的企业形象,保证场所的安全、整洁、有序,特制定本规定。

第二条 本规定适用于中国冶金地质总局(以下简称总局)及所属各局院、控股公司的所有作业场所。

第三条 各生产作业场所除实行本规定外,还要符合国家、行业、总局、及各单位制定的相应的管理制度和要求。

第二章 安全文明生产规定

第四条 作业现场围护

1. 按当地行政区域的划分,市区主要路段的作业现场周围设置的围护结构高度不低于2.5m;一般路段的现场周围设置的围护结构高度不低于1.8m,野外作业现场也要布置适当的围护以标明生产场所。

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