发布时间：2026-09-30
| 制定背景 | 怕大家不懂安全出事故，想让每个人都知道怎么防、怎么救。 |
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| 适用范围 | 澳泰公司所有员工，不管新老、岗位、工种。 |
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| 职责分工 | 安全办管计划和钱；各厂提需求、做新员工和班组长培训；总经办组织特种作业和干部培训；其他单位搞全员教育。 |
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| 管理规定 | 新员工必须过三级教育才上岗；没证不能干特种活；转岗或休工回来得补课；没培训合格不准干活。 |
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| 监督与罚则 | 安全办盯计划执行，各厂自己组织培训并留记录；考试可以开卷；没做到的按安全奖惩办法扣钱或处理；每月检查一次落实情况。 |
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1 目的与范围
1.1为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。
1.2本制度规定了主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员等几种安全教育的程序、内容和管理要点。
1.3 本制度适用于澳泰公司内所有从业人员。
2 总则
2.1 安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。
2.2 各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，
讲求效果，严格考核。
2.3 未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。
发布时间：2026-09-24
适用岗位：安环管理人员、作业负责人、现场监护人
| 制定目的 | 怕施工出事，想早点发现危险，把隐患拦住不让它冒头。 |
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| 适用范围 | 所有在厂里路上干活的人，干挖坑、吊东西这些影响走路的事。 |
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| 职责分工 | 治消科批证发证，施工单位照着做，车间和治消科一起盯着现场。 |
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| 禁止行为 | 没证不能开工，证不能涂改借给别人，不能乱挪地方，不能超范围干。 |
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| 检查与监督 | 先填表交治消科，批完才能动，施工时挂红灯设警戒，完工清场复路，没做到就停工重办证，检查由治消科和车间轮着来，当天查当天反馈。 |
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目的：为了保证作业的安全，及时发现和制止不安全因素。
范围：适用于生产区域内的断路作业。
定义：生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。
描述：
1.安全要求
1.1凡在厂区内进行断路作业必须办理《断路安全作业证》
1.2申请单位负责现场的管理工作，应在断路处设立醒目标志，为往来的人员、车辆提示绕行方向
1.3作业单位办理《断路安全作业证》时，应通知所在车间、治消科等相关部门。
1.4施工作业人员接到《断路安全作业证》，签字确认无误后，方可进行断路作业。
1.5断路后，施工单位负责在施工现场设警告牌，划定作业区域，夜间应悬挂红灯，治消科现场设警戒绳。
1.6断路作业结束后，施工单位负责清理现场，撤除警告牌、红灯等，恢复正常交通。
发布时间：2026-09-22
适用岗位：安环管理人员、作业单位负责人、监护人员
| 制度目标 | 让起重机械不乱动，司机不瞎开，机器不出事，大家干活心里踏实。 |
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| 职责分工 | 单位领导定规矩，安全员盯现场，司机守操作规程，维修工按时保养。 |
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| 核心条款 | 司机要持证上岗，机器得定期检查，档案必须一项不落记全。 |
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| 执行要求 | 每台设备配档案盒，每月查一次保养记录，每年找主管部门验一次，安全员每周转现场看两回。 |
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起重机械的安全管理应从起重机械安全状态、操作人员的安全培训和建立安全管理规章制度三个方面进行。
1．安全管理规章制度
安全管理规章制度的项目包括：
（1）司机守则和起重机械安全操作规程；
（2）起重机械维护、保养、检查和检验制度；
（3）起重机械安全技术档案管理制度；
（4）起重机械作业和维修人员安全培训、考核制度；
（5）起重机械使用单位应按期向所在地的主管部门申请在用起重机械安全技术检验，更换起重机械准用证的管理。
2．建立起重机械安全技术档案
起重机械安全技术档案的项目包括：
（1）设备出厂技术文件；
（2）安装、修理记录和验收资料；
（3）使用、维护、保养、检查和试验记录；
（4）安全技术监督检验报告；
（5）设备及人身事故记录；
（6）设备的问题分析及评价记录。
发布时间：2026-09-18
适用岗位：安环管理人员、职业卫生专员、健康管理员
| 制定目的 | 现场乱扔垃圾、食物放坏、苍蝇老鼠多，大家容易生病，想让生活区干净点，吃饭喝水更安全。 |
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| 适用范围 | 管施工人员、分包商、食堂师傅、保洁员，管宿舍、食堂、厕所、开水房、晒衣架这些地方。 |
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| 职责分工 | 分包商盯饮食和防暑防寒，保洁员天天扫地灭虫，食堂管理员管冷藏和消毒，项目部抽查卫生情况。 |
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| 禁止行为 | 剩饭不冷藏不准吃，衣服不能随便拉绳晾，工作服不能穿出食堂，泔水桶不洗不准用，老鼠挡板必须是金属的。 |
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| 检查与监督 | 每天早上保洁员检查垃圾桶和晒衣架，食堂管理员查冷藏柜和消毒记录，项目部每周突击查三次，没做到就扣分重做，月底汇总通报。 |
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1.节能施工人员进入现场后，遵守现场和生活区环境卫生管理，保持宿舍、食堂、盥洗室、淋浴间环境卫生，生活污水倒在盥洗池，生活垃圾放在生活区垃圾桶内，剩菜剩饭倒在泔水桶内。
2.节能施工分包商应结合季节特点，做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒保暖、防疫等工作。高温季节适当调整施工作业时间，避免高温作业引发健康安全事件。
3.现场办公室、宿舍、食堂、厕所、淋浴间、开水房、文体活动室、密闭式垃圾站(或容器)及盥洗设施等临时设施，应设有专人打扫。
发布时间：2026-08-03
适用岗位：安环管理人员、卫生所人员、疾控中心技术人员
| 制定背景 | 以前没人管职业病危害监测，数据乱七八糟，工人健康没保障，得有人专门盯这事。 |
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| 适用范围 | 单位里所有干活的地方，还有管这事的处（科）和干活的人。 |
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| 职责分工 | 处（科）带头干，配专（兼）职人员天天盯，领导要检查，出事找他们。 |
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| 管理规定 | 必须天天测作业点，记清楚测哪、测啥、多久测一次，结果要登记上报。 |
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| 监督与罚则 | 自己测完建档保存，再找有资质的机构来查；测超标马上处理；不干的扣绩效，还通报。 |
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**处(科)负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测和管理工作。
一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
1、监测的布点
2、监测的职业病危害因素种类
3、监测的周期
4、监测结果的登记与报告
二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
1、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告
2、向劳动者公布。
三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理
四、实施部门及经费保障。
发布时间：2026-07-26
适用岗位：安环管理人员、电厂运维岗、环保技术员
| 设立背景 | 公司要管好安全和环保，得有人专门盯这事，不然容易出事。 |
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| 核心职能 | 管安全、管环保、查事故、盯设备、做检查、写报表、搞培训。 |
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| 工作内容 | 写制度规程、办安全培训、查现场隐患、填统计表、管特种设备、查车辆司机、做事故调查。 |
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| 协作关系 | 跟生产部、设备部、车队、各车间打交道。向分管副总汇报。配合体系内审和外部检查。 |
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1、制定安全生产制度劳动保护制度、安全操作规程和审批手续。
2、开展安全和环保教育，制定实施年度安全环保计划。
3、事故现场调查、查明原因、分析责任、拟定改进措施、防止事故再发生。
4、监督检查所属部门各专业管理工作及工作计划实施情况，并指导完成各项计划。
5、监督检查所属部门和生产现场的环境保障、环境治理工作。
6、负责特种设备管理。
7、组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。
8、 对机动车辆安全检查、监督检查机动车辆状况和司机驾驶行为。
9、对安全、环保季度统计报表和统计台账的管理。
10、主管综合管理体系环境因素控制、危险源控制、消防安全设施控制、法律法规控制等的管理工作。
发布时间：2026-07-11
适用岗位：安环管理人员、生产处负责人、安全生产副经理
| 编制目的 | 防止工人被钢渣烫伤、砸伤、摔伤，避免天车撞到人或设备，保证大家干活时不受伤。 |
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| 适用范围 | 炼钢车间一线工人，用天车、钢包、渣盆、风镐这些设备的人。 |
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| 职责分工 | 工人自己动手干，班长在旁边看着，安全员不定期来检查，老师傅带新人。 |
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| 操作流程 | 穿好劳保服、钢包放稳再操作、倒渣前看地面干不干、烧氧戴护目镜、吊东西前清冷钢、两人一起烧包。 |
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| 执行标准 | 护目镜必须戴好不能歪，钢包要等天车停稳才能靠近，渣盆必须干透才吊，风镐只能接风管不能接氧气管，平台边干活要站稳别晃。 |
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1、 工人上岗前要进行岗位培训，特殊工种必须持证上岗，工人进入车间，需按公司要求，劳保着装穿戴整齐。
2、 浇注回余斗必须干燥，倒渣时指挥天车使钢包不得过高，以防溅渣伤人。
3、 换滑板和拆砌钢包时，防止挤手、砸脚、人员掉落平台等事故发生，应注意周围人员及有关设备，防止碰伤事故。
4、 钢包要待天车放稳钢包后方可操作，当需摘钩时，必须将倾翻体放稳，操作人员远离倾翻体可能倒下的位置，如倾翻体不能很稳地挂入钩内，要设法固定倾翻体，防止其倒下伤人。
5、 空包调运前检查包沿、包壁、包底等位置外侧是否沾有冷钢或渣，要及时清理，防止钢渣落下伤人。
6、 水口清理烧氧时必须戴护目镜。
