| 制定背景 | 怕出事没人管，急性职业病来了乱套。要快控制、快救人、快上报，别拖别瞒。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有可能接触职业病危害的员工和部门。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头，各部门负责人执行，厂长盯着检查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 出事马上救人、停作业、保现场、立刻报安监局。不准瞒报漏报迟报假报。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次应急准备，出事就启动预案。没做到的扣绩效，严重就调岗。每半年演练一次。 | ||
为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级
参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：
（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；
（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。