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安全培训负责人

更新时间:2026-09-06 07:06:26

煤矿井下监理人员安全防护管理规定(优选7篇)

制定目的以前出过事故,大家不按规矩来,想让爆破更安全点,少出事。
适用范围管所有下井干爆破的人,管打眼、装药、放炮、警戒这些活。
职责分工带班队长盯现场,调度室批不批,安监员天天查,矿长兜底。
禁止行为不准没报就放炮,不准瓦斯高还干,不准没审批揭煤贯通,不准裸露爆破。
检查与监督每天班前会讲一遍,安监员现场盯,发现一次扣钱,三次调岗,月底全矿通报。

该文件已被安监总政法〔____〕28号宣布失效

一、 必须严格执行煤矿安全规程和作业规程,落实“一炮三检”,严禁违章指挥,违章爆破作业。

二、 爆破作业必须认真执行报告和联锁制度,由带班队长向矿调度室报告瓦斯,煤尘,支护等情况,经同意后方可进行爆破,严禁擅自爆破。

三、 石门揭煤,巷道贯通等重点环节爆破作业必须制定专项安全措施,按规定报批后,由矿领导现场监督实施,严禁未经审批情况下爆破作业。

四、 爆破前后必须采取洒水降尘等综合防兰措施,严禁煤尘积聚或超限情况下爆破作业。

五、 必须严禁落实探放水措施,严禁在有突水预兆情况下爆破作业。

六、 必须在规定的安全位置警戒,起爆和躲炮,严禁爆破后未经检查进入警戒区。

七、 必须按规定使用水炮泥和炮泥,严禁裸露爆破或放明炮,糊炮。

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职工安全培训考核制度范本(优选8篇)

制定背景安全培训老是没人管,计划乱七八糟,有人不参加,有人乱顶替,现场违章多。
适用范围全矿所有单位、机关部门、所有员工,特别是井下岗位和特殊工种。
职责分工矿教育培训领导小组牵头定计划,培训中心管审批和检查,各单位支书队长负责派人落实。
管理规定必须按通知派人参训;办班要提前5天申请;特殊工种每年必须培训一次;不准冒名顶替、不准旷课迟到。
监督与罚则扣分直接挂钩个人和干部;学籍档案记表现;结果全矿公示;违纪不结业的不准上岗;值班干部不通知也扣分。

1、矿教育培训领导小组每年定期召开会议,研究安全培训工作,根据办事处和公司下达的年度培训计划及阶段培训任务,制定和下达矿培训计划,开展安全培训工作。

2、各单位应根据教育培训中心下达的培训计划通知,按时派人参加办事处和公司的培训,无故不派人参加培训的,每缺1人扣10分。

3、各单位和机关职能部门需办培训班的,应于办班前5天提交办班申请,经过培训中心批准后办班。

4、各单位接通知后必须无条件派人参加举办的培训班,无故不参加者,少1人扣5分,扣支书、队长各2分。

各单位值班干部接到违章学习班通知后,必须立即停止违章人员的工作,并负责通知到本人按时参加学习班。值班干部安排其工作的,对其扣5分。

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安全教育培训绩效考核制度(优选10篇)

制定背景怕出事故才搞培训。工人不懂安全容易受伤。想让大家多懂点安全知识。提高安全意识。减少伤亡。让管理更规范些。
适用范围全矿所有部门和所有职工。包括机关、基层单位、班组长、普通工人。
职责分工政工部管计划和抽查。机关部室包保检查。基层单位组织培训。班组长负责班前教育。安监部出题考试。四级安培中心管教学。
管理规定先培训再上岗。新工人要三级教育。每年必须培训够学时。周五必须搞安全活动。班前十分钟不能少。补课要100%完成。
监督与罚则用考勤、记录、通报来盯。搞互查、抽查、闭卷考。不参加就罚钱。材料不按时交也罚。出问题追责任到人。每月考核排名发奖罚。

煤矿安全教育与培训制度

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强矿井职工安全教育与培训工作,提高职工安全素质,提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制订本制度。

第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训,坚持“先培训、后上岗”的制度。

第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。文秘部落

第四条各单位必须深入开展安全教育,扎实推进安全培训工作,普及安全知识,倡导安全文化,使这项工作制度化、经常化、科学化。

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