管理范文网 > 安全协议签署人

安全协议签署人

更新时间:2026-09-22 21:06:33

物资设备部安全生产管理职责(优选4篇)

制定目的大家安全意识不够强,设备老出问题,想让大家多参与、少出事。
适用范围设备管理员和采油管理区所有相关人员,管设备维护、风险辨识、报表上报。
职责分工设备管理员牵头写制度、报计划;安全环保科组织检验标校;队领导盯落实、查执行。
禁止行为不准漏报压力容器检验计划,不准拖着不保养设备,不准编造假报表,不准跳过风险辨识就开工。
检查与监督设备管理员每月5号前交报表,安全环保科每季度查一次记录,没交的扣当月绩效,两次不改调岗处理,年底汇总整改情况。

1、 积极参加采油管理区的qhse的有关活动。

2、 参加采油管理区的危害因素辨识,风险/安全评价,环境影响因素的辨识和评价工作。

3、 参与完编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。

4、 协助领导做好全队的设备管理工作,及时安排维护、保养,确保采油管理区设备安全正常运行。

5、 设备管理员应按规定上报压力容器检验、检修计划,安全环保科负责组织检验、检修和标校工作,以保证安全生产和及时发现事故隐患。

6、 负责编写、完善采油管理区设备安全管理制度,提高采油管理区的设备安全管理水平。

7、 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表。

查看全文

项目工程总包分包安全管理制度(优选10篇)

制度目标管住特殊工种的人,不让他们乱上岗,保证干活安全。
职责分工安全部负责检查证件,项目部管日常考勤,人事部建档案。
核心条款必须满18岁、要体检合格、得有证才能干、半年没干要重考。
执行要求新来的人先查证再安排活,每月抽查一次持证情况,发现没证马上停岗,档案每季度更新一次。

工程项目特殊工种管理制度

一、从事特殊工种的作业人员必须年龄满18岁,身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

二、特殊工种作业人员应具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

三、特殊工种人员必须持证上岗。

四、有下列情形之一的,不得继续从事本单位特殊工种作业。

1)未按规定接受复审或复审不合格的;

2 )违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;

3)经县级以上医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;

五、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

六、各单位应当建立特殊工种人员档案。

查看全文