| 制定目的 | 招人老是乱七八糟，标准不统一，怕招来不合适的人，想让每个岗位都有清楚要求。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管保安、监控员、车辆管理员、消防主任、领班、消防员、电梯管理员这些岗位的招聘。 | ||
| 职责分工 | 人事部定模板，项目负责人挑人，品质部抽查招得对不对，经理盯着别走样。 | ||
| 禁止行为 | 不能随便改年龄学历要求，不能漏掉上岗证硬性条件，不能跳过经验门槛直接录人。 | ||
| 检查与监督 | 所有招聘必须套模板填表，入职前查证书和简历，人力每季度核一次，不符的重新招，三次错扣绩效。 | ||
物业安全服务管理人员招聘模板
保安员招聘模板
1.个人情况:18~30岁，身体强健，形象端正(其中门岗岗位要求:男身高1.75米以上;女身高1.55米以上)。
2.文化程度:高中以上。
3.工作经验:具1年以上保安工作经验，复转军人优先。
4.必备知识或技能:具安全保卫相关常识。
5.职业素质:为人诚实，服从领导。
视频监控员招聘模板
1.个人情况:20~30岁，身体健康。
3.工作经验:具1年以上视频监控室值机员经验。
4.必备知识或技能:熟悉视频监控设备，能迅速判断突发事件的性质并按流程处理。
5.职业素质:沉着稳重，责任心强。