发布时间：2026-08-05
| 制定背景 | 怕大家不懂生物安全法规，容易出事故。想让大家有安全意识，保护自己和别人健康。 |
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| 适用范围 | 只管公司里病原微生物实验室的事。 |
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| 职责分工 | 生物安全委员会全体成员负责。主任在质量控制部，具体事情他们商量着办。 |
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| 管理规定 | 必须学安全知识，开会要记录，培训要参加，不能乱操作实验设备。 |
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| 监督与罚则 | 每年开安全会，每季度开安委会，每月开生产安全会。会议内容要记下来，行政部存档。没做到的要提醒改正。 |
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目的:为确保实验室全体员工熟悉生物安全法律、法规，建立生物安全意识，保证实验室人员的健康公众健康和社会稳定，保证相关工作人员掌握开展工作必需的生物安全知识和技术，避免实验室感染，防止发生实验室事故，特成立实验室生物安全委员会、并制订本制度。
范围:本制度适用于本公司公司病原微生物实验室生物安全的管理工作。
依据:《中华人民共和国传染病防治法》《病原微生物实验室生物安全管理条例》等国家法律法规和各项生物安全管理规范。
责任者:实验室生物安全委员会的全体成员。
内容:
1、实验室生物安全委员会
主任委员:
副主任委员:
委 员:
办公室设于质量控制部。
主任:***
2、公司安全生产会议:
2.1会议由总经理或其它副总经理主持召开。
2.2会议频次:每年一至二次。
发布时间：2026-07-05
适用岗位：安全分管副总、企业负责人、车间主任
| 制定背景 | 以前老出安全事故，大家安全意识太差。有人不懂操作规范，有人不知道怎么避险。得让所有人明白安全不是喊口号。 |
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| 适用范围 | 所有员工，从老板到新来的实习生，还有车间和班组。 |
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| 职责分工 | 安全部门带头干，车间主任管自己地盘，班组长盯好手下人。安全部门还要查落实没。 培训内容不能水，得讲真东西。必须学法规、操作步骤、事故例子。新设备上马前要先培训，换岗也要重训。 |
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| 监督与罚则 | 按月计划排课表，现场练比光听强。考勤要记，试卷要收，档案要存好。漏训的补上，不配合的扣分提醒。 |
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企业(公司)安全生产教育培训制度
为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。
1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
发布时间：2026-06-29
适用岗位：安全分管副总、企业主要负责人、安委会主任
| 制定目的 | 怕出事，想让大家干活时注意安全，别伤着自己也别污染环境。 |
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| 适用范围 | 管销售系统所有人，管他们干活时的安全和环保小事。 |
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| 职责分工 | 销售负责人带头干，部门主管具体做，安全员盯着看执行没。 |
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| 禁止行为 | 不准不按安全流程操作，不准瞒报隐患，不准不参加安全培训。 |
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| 检查与监督 | 每月查一次现场，月底交检查表，没做到就补学补改，三次不过要谈话。 |
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1.1.1 根据“谁主管谁负责的原则”对所分管部门的职业健康安全、环保管理负责；
1.1.2 组织和落实分管部门环境、职业健康安全管理体系的有效运行，加以保持，并持续改进其有效性；
1.1.3 组织制定、修订和审批分管部门的安全环保管理规章制度，认真组织实施，并监督检查执行情况；
1.1.4 组织分管部门的安全环保监察，落实分管部门重大事故隐患的整改；
1.1.5 定期召开销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；
1.1.6 负责分管部门的安全环保教育与考核工作；
1.1.7 组织或参加分管部门上报上级主管部门的事故调查、处理和上报。
