委办室主任-管理范文网

发布时间：2026-10-21

适用岗位：委办室主任、秘书长、副秘书长

制定背景	大家老是随便请假，领导批假没个统一标准，登记也乱七八糟，想让请假这事有规矩可循。
适用范围	机关所有工作人员，包括党政领导和普通干部。
职责分工	分管领导先签字，书记或主任最后批准，党政办主任负责登记，人事部门审核休假材料。
管理规定	请假必须提前书面申请，不能补假；休完假得马上销假；探亲、产假、婚丧假天数和条件都写清楚了。
监督与罚则	没批准就离岗算旷工；党政办每月核对登记本；人事科抽查执行情况；发现不按流程的要重新走程序。

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。

一、审批事项

1、机关工作人员请假必须经过批准后，交党政办主任登记。请假1天的，由部门分管领导签字批准；请假2天以上

（含2天）先经部门分管领导签字同意后，再由党委书记或主任批准；党政领导请假一律由党委书记或主任批准。

2、机关工作人员休假

（丧假除外）必须先本人书面报告，分管领导同意后，再经人事部门审核，报书记或主任批准后并交党政办主任登记方可休假。休假完毕后，必须及时销假。

3、机关工作人员请、休假

（急性病及丧假除外）均得事先请假，不得事后补假，否则以旷工论处。

团聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。

2、探亲假期。

发布时间：2026-07-19

适用岗位：委办室主任、秘书长、副秘书长

制定背景	想让大家上班更守时，值班不偷懒，开会学习都到场。改掉拖拉散漫毛病，让机关看起来有精神有干劲。
适用范围	镇里所有机关工作人员，包括行政、事业编和临时工。
职责分工	党政办负责日常登记和统计，镇领导抽查核实，效能办监督执行，财务科按结果发钱扣钱。
管理规定	按时签到不能代签，点名必须在岗，值班不能擅自离岗，开会学习不能缺席早退。
监督与罚则	每月统计公布扣分，年底算总账扣奖金或发奖励，分数高低影响评优，检查结果全公开。

镇机关工作人员落实制度奖惩办法

为创建积极向上的工作氛围，切实转变工作作风，树立良好的机关形象，推进机关效能建设，确保我镇各项工作的有效推进，并为年终考核和评优选先提供依据，特制定以下落实制度奖惩办法:

一、检查内容

1、上班考勤

2、节假日值班

3、工作日晚上驻镇值班

4、学习、会议签到

二、检查办法

1、上班签到由党政办负责，每月月底统计一次当月考勤情况，并于次月5日前公布。镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实情况和签到时间执行情况。

2、正常上班时间除签到外，还实行不定时点名制度，每月由书记、镇长各抽签点名一次，必要时也可随时点名。

3、周末值班实行抽签检查制度，每月由书记、镇长各抽查1个周末。

委办室主任