| 制定背景 | 公司人多事杂，怕大家做事没规矩，影响公司发展和形象。想让大家有章可循，别乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体在职员工，所有部门，日常办公、财务、合同、工程、销售这些事。 | ||
| 职责分工 | 总经理总负责，各部门负责人管自己这块，办公室和财务部盯得紧，员工互相监督。 | ||
| 管理规定 | 守公司制度，不损公司利益，不乱花钱，不泄密，不私用公款，报销要凭证，签字要齐全。 | ||
| 监督与罚则 | 考勤打卡、月度检查、抽查报销单、查合同档案；违反就扣钱、通报、调岗，严重就辞退。 | ||
员工守则与规章制度
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。