| 设立背景 | 公司要用erp管订单和数据,得有人天天盯着这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好erp里的订单和资料,保证数据不乱不丢不重复。 | ||
| 工作内容 | 录订单、改数据、整文档、输信息、查错误、填表格。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、仓库、计划员一起核数据;向it主管汇报;微信或当面问问题;每周同步一次数据情况。 | ||
| 设立背景 | 公司要用erp管订单和数据,得有人天天盯着这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好erp里的订单和资料,保证数据不乱不丢不重复。 | ||
| 工作内容 | 录订单、改数据、整文档、输信息、查错误、填表格。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、仓库、计划员一起核数据;向it主管汇报;微信或当面问问题;每周同步一次数据情况。 | ||
| 设立背景 | 公司要守住老客户,保费不能断,活动得有人通知到位。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住老客户续费,管好保单信息,帮客户办理赔和加保新保。 | ||
| 工作内容 | 发续费提醒、填客户资料、改保单信息、收理赔材料、推保障方案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起推新保,向主管汇报续收进度,找后台支持处理系统问题,和客户电话微信常联系。 | ||
岗位职责:
1、负责区域内老客户保费续收、活动通知等;
2、完善客户信息,处理区域内客户保单信息变更;
3、协助办理理赔,帮助区域内客户提供准确的理赔资料;
4、办理加保新保,利用专业知识帮助客户设计合理的保障计划。
岗位要求:
1、经验不限 性别不限;
2、年龄20周岁至45周岁。
| 设立背景 | 洗护品牌要卖得好,得让人懂产品、会用产品、信品牌。培训讲师就是干这个的。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教客户和员工怎么用产品。带美发沙龙实操。让品牌显得专业可信。帮销售冲目标。 | ||
| 工作内容 | 做课件、定计划、办培训、搞沙龙、做美课、示范服务流程、建培训档案、看效果反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部天天碰。向市场经理汇报。配合门店店长、美发师、客服一起干活。偶尔跑外地教课。 | ||
职责描述:
1、根据品牌定位与营销策略,结合市场需求,制定针对性培训计划,并开发相应的培训流程与课件,不断完善培训体系。
2、组织实施品牌在各渠道开展的培训项目(培训/沙龙/美课等)及指导(如美发沙龙的专业服务流程培训和示范、在团队内培养美发沙龙专家等)。
3、负责对客户及内部员工开展与品牌相关的产品和服务的培训。
4、负责维护品牌形象,提升品牌美誉度、专业度、信任度及市场占有率。
5、负责建立品牌培训档案,定期跟踪并评估培训效果,不断完善培训反馈系统。
6、配合销售部门完成销售目标。
任职要求:
1、性别不限,大专或以上学历,形象气质佳,亲和力强。
2、有2年以上美发等洗护类培训或销售管理经验,热爱培训工作,熟练使用office软件,能独立开发课件。
3、良好的沟通表达及逻辑思维能力,团队协作性佳。