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在岗员工

更新时间:2026-08-14 10:11:20

安全目标考核办法(优选8篇)

制定目的怕出安全事故,怕目标完不成,想让大家更上心干活。
适用范围公司所有部门、厂站、项目都得照着做。
职责分工领导要带头建体系、查问题;基层人员要留记录、守现场;安委会办公室负责组织考核。
管理要求每季度打分检查,看资料、跑现场、开座谈;年终按比例算总分。
监督与检查安委会办公室来组织,抽查或突击检查都行;分数低要整改,不改就扣绩效;结果报领导审定后兑现奖惩。

一、总则

为切实落实安全生产责任,检查安全目标实现情况,建立安全考核奖惩机制,充分调动各厂站、项目安全生产积极性和主动性,根据《安全生产法》等法律法规及公司相关规定,特制定本制度。

二、考核范围

公司各部门、各厂站、项目等。

三、考核原则

1.实事求是,科学客观,注重过程管理,强调履职记录。

2.对各厂站、项目的考核,以单位安全体系建设和各级领导履职作为重点。

3.现场管理部分考核以随机抽查项目,或检查重点项目为主,以项目现场安全生产条件、安全生产管理记录、各级管理人员履职记录为检查重点。

四、考核组织

1.考核实行季考年评,由公司安委会办公室组织,每季度开展考核评比,年度兑现奖惩。

2.考核组由安委会办公室草拟名单,可根据检查需要建议全公司范围内抽调相关专业人员,名单报告安委会主任审定后通知。

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员工健康检查管理制度(优选5篇)

制度目标让药品存得安全,运输不坏,员工干活舒服点,环境干净点。
职责分工仓库管理员负责打扫卫生,质量部查药品干净不干净,人事管员工体检和档案。
核心条款库区不能种招虫的植物,药品外包装不能湿擦,毒饵不准放库房,串味药要分开存。
执行要求每天收发货后马上清场地,每周检查防鼠防虫措施,体检每年一次,健康档案专人保管,检查结果三天内汇总上报。

为保证经营环境质量,创造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,创造有利于员工身体健康的工作环境,特制定本制度。

一、卫生管理

1、环境卫生管理

(1)库区内不得种植易长虫的花草、树木,地面平坦、整洁、无积水、无垃圾、沟道畅通。

(2)仓库周围环境要地面清洁无粉尘,无有害气体及污水等严重污染源。

(3)库房内空气流通,地面平整、无缝隙,门窗结构严密。

(4)仓库应有防鼠、防虫、防尘及防污染措施。

(5)仓库卫生应勤打扫,在收、发货后,应做到“工完、货尽、场地清”。

2、药品的卫生管理

(1)应保持药品外包装整洁,无破烂,无污染。

(2)废旧包装等应及时清理,不得堆放在药品存放库内。

(3)清洁药品外包装卫生时,禁用湿法清洁。

(4)特殊气味、易串味的药品应与其他药品分库存放。

(5)禁在库房内施放毒饵、鼠药等易污染药品的灭鼠材料。

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