| 制定目的 | 怕工人得职业病，想让大家少生病、身体好，公司也能顺顺利利发展。 | ||
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| 适用范围 | 管所有干活的职工，管车间里粉尘、噪音、毒气这些伤人的东西。 | ||
| 职责分工 | 安环部袁宏波主任日常管，各厂一把手是第一责任人，工会和人劳部门帮着盯。 | ||
| 禁止行为 | 不准瞒报职业病事故，不准不发防护用品，不准让没体检的人上高危岗，不准防护设施坏了不修。 | ||
| 检查与监督 | 安环部每年检测一次，查出问题限期整改，不改就扣考核分；每季度检查防护用品使用，不戴就不让上岗；演练应急方案每年至少一次，没做就通报。 | ||
为预防、控制和消除职业病危害，减少职业病发生，保护职工健康及相关权益，促进公司健康快速发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和集团公司关于职业危害防治管理办法的要求，结合公司实际，特制定本办法。
职业卫生工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。公司建立、健全职业卫生防治责任制，各单位行政一把手为本单位职业卫生防治工作第一责任人，加强对职业卫生防治工作的管理，并为本单位职业卫生危害承担责任。
| 制定目的 | 怕坏人混进来，怕东西丢掉，怕施工出事，怕夜里没人管。 | ||
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| 适用范围 | 园区门卫、值班室、大门、围墙、道路、邮件收发点。 | ||
| 职责分工 | 门卫盯人盯车盯门，领导查岗查事查报，值班员夜里多跑几趟。 | ||
| 管理要求 | 查证件、登记访客、锁好大门、巡墙看灯、收好邮件、不喝酒不干私活。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天看看记录本，抽查站岗情况，漏记一次提醒，两次写检讨，三次换岗。 | ||
1、熟悉园区治安环境情况，熟练掌握、使用安全保卫治安、报警技能。忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。按时上下班，不擅自离开岗位，交班时做好交接手续。
3、负责接收邮局送来的报刊、信件。严格收发登记手续，对挂号、汇款、包裹单等邮件必须要妥善保管，及时转送。按照工业园区工地施工要求，随时开关大门，以保证正常施工。
4、严格执行接待和会客制度，热情礼貌接待来访者，对来访者应进行登记和核对证件。外来人员联系工作，门卫与办公室联系、登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
5、外来车辆不能随便进入园区内，运出的物资，凭筹建办的出门证，才可放行，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交筹建办公室。