| 设立背景 | 公司上了sap系统，得有人管它用得好不好。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好已上线的sap模块，让业务不卡壳；帮大家用系统，教操作、写教材；还做流程优化和测试。 | ||
| 工作内容 | 做用户培训、写操作手册；配系统、测报表；查问题、解故障；跑需求调研、提优化建议。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门同事一起理流程；向it主管汇报；配合实施顾问改配置；教财务、仓库的人怎么用系统。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、 对实施sap项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案；
2、 负责已上线sap系统模块的运维与日常的技术支持服务工作；
3、 承担对公司sap系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作；
4、 系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试，保障系统业务运行安全；
5、 负责sap系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。
| 设立背景 | 公司要接it服务咨询项目，得有人懂客户要啥、能带团队干活、还能搞新服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户理清需求、带团队做咨询、写制度文件、研发新服务产品。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求、做调研、写方案、编制度、做审核支持、跑内部研发任务。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起报价，带咨询顾问干活，向总监汇报，和研发同事合作，对接客户it负责人。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、售前阶段：与潜在客户交流，准确理解客户需求，帮助客户确定项目范围、咨询方案、估算成本、协助销售报价促成咨询机会。
2、担任咨询项目的项目经理，带领咨询团队开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作；推动客户员工完成项目，实现客户管理者期望，实现管理变革。
3、承担具体的咨询工作，帮助客户完成管理制度设计或优化，编制相关文件和介绍材料；
4、完成公司内部研发项目，设计并研发新的咨询服务。
| 设立背景 | 公司要开拓新市场，得有人跑政府、谈合作、盯项目。 | ||
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| 核心职能 | 帮领导跑关系、管环卫项目、投标打前站，是业务落地的帮手。 | ||
| 工作内容 | 陪领导见客户、整理投标材料、跟进项目进度、写简单报告。 | ||
| 协作关系 | 听区域总监安排，和运营部、市场部一起干活，常跟政府人员打交道。 | ||
储备管理干部岗位职责
职责描述：
1. 协助上级领导商务拓展及政府关系维护;
2. 参与公司环卫运营项目管理;
3. 参与当地招投标事宜;
4.其他部门交付的工作
任职资格：
1. 本科以上学历;
2. 沟通能力好，能适应出差，有一定学习能力