| 设立背景 | 公司要推新童装系列，得有人盯设计和上市节奏。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做季度新品开发，管颜色面料结构，定电商款，控成本和时间。 | ||
| 工作内容 | 收流行趋势、做商品企划、设计电商款、买样衣、排波段计划、跟打样、调库存数量、写款式说明、帮拍片。 | ||
| 协作关系 | 和生产部对接打样和大货，和业务部一起搞视觉呈现，向设计主管或品牌负责人汇报，偶尔配合其他部门临时任务。 | ||
任职资格：
1、3年以上童装设计工作经验，服装设计等相关专业;
2、通晓服装设计开发全过程，熟悉服装制作流程、工艺标准;
3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;
4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;
5、工作认真、塌实、沟通能力强;
| 设立背景 | 公司要搞设计部，得有人带头干活 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带设计团队、管项目质量、做创意指导、审设计稿子 | ||
| 工作内容 | 分任务给设计师、盯进度、改方案、做logo画册包装、跟拍摄影 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，和文案策划对接，帮设计师改图，跟客户沟通设计需求，配合市场部出物料 | ||
岗位职责：
1、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务;
2、具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感;
3、负责设计部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求，确保各类项目按时按质完成;
4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导，调动下属最大创意能力;
5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。