| 设立背景 | 公司要做游戏运营，得有人盯活动和数据，不然用户留不住，收入上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞活动、调策略、看数据、听用户意见，让游戏活得久点、赚得多点。 | ||
| 工作内容 | 写活动方案、上线执行、盯流水和dau、做周报月报、收玩家吐槽、改小功能。 | ||
| 协作关系 | 跟程序说要加啥功能，跟美术要活动图，向运营经理汇报，和客服同步用户问题，偶尔找市场蹭推广资源。 | ||
岗位职责：
1. 制定游戏产品运营策略，针对市场的变化，制定和调整后续运营计划;
2. 负责游戏线上运营活动的制定与实施
3. 对游戏的运营情况做监控和分析，提出分析报告。
4. 搜集用户反馈，分析用户行为和消费习惯，从运营角度对游戏进行优化改进
任职资格：
1、熟悉产品从测试到上线的运营工作内容及流程
2、有2款上线游戏独立负责运营经验;
3、有理性科学分析及解决项目运营问题的能力;
4、对游戏活动策划及文案撰写有创意和实施经验;
5、抗压能力强，能适应游戏公司的工作强度。
| 设立背景 | 公司要拓展新市场，得有人跑一线盯客户。区域销售没专人管，业绩就上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑指定地方找客户、卖产品、完成指标。别人不干这活，货就堆在仓库里。 | ||
| 工作内容 | 拜访老客户、开发新客户、填客户资料、做销售计划、报费用预算、协调要货量。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟仓库要货，和财务对账，跟市场部要宣传材料。每周交报表，有事当面说。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作.
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标.
3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户.
4.收集与寻找客户资料，建立客户档案.
5.协助销售主管制定销售策略、销售计划、以及量化销售目标.
6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润.
7.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划.
职位要求：
1、28岁以下，有从事销售工作的意向
2、有较强的工作能力，富有责任心和团队合作精神
3、有较好的社交、沟通能力
4、优先考虑
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限