| 设立背景 | 公司接了军工和重型装备的咨询活儿，得有人带团队干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人干活、盯项目进度、保质量、跟客户打交道、带新人。 | ||
| 工作内容 | 开项目会、写方案、改报告、见客户、做汇报、招新业务、教顾问。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，跟销售一起谈单，和顾问一起做项目，跟客户方对接人常联系。 | ||
职位描述：
职责描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
1、带领咨询团队按时、保质完成军工/重型装备行业咨询及研究项目；
2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；
3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；
4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；
5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；
6、培养、提升咨询顾问的业务水平。
| 设立背景 | 医院咨询项目越来越多，得有人专门管流程和产品。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目全流程，写报告，做调研，找客户，维专家。 | ||
| 工作内容 | 定流程、推项目、开研讨、写报告、跑调研、理数据、跟客户、联专家。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，和销售对接客户，和专家团队配合出方案，和内部同事一起改报告。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、建立完善医院管理咨询项目的业务流程和产品体系；
2、负责完成公司医院管理咨询项目，保证项目的进度和质量；
3、根据项目进度安排，组织方案研讨，并统筹撰写咨询报告；
4、根据项目任务要求，进行管理调研与数据分析，把控咨询报告的质量；
5、进行项目开拓，做好客户维护和发掘客户需求；
6、进行专家维护，为咨询项目提供智力和技术支持。
职位要求：
1、五年以上咨询行业工作经验或医院管理工作经验；
2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先；
3、具备项目策划、组织和执行能力，较强的沟通能力、分析和创新能力；
4、自信、良好的团队合作精神和积极向上的心态；
5、熟练使用office word、powerpoint和excel等办公软件。