后勤支持岗-管理范文网

发布时间：2026-10-26

适用岗位：后勤支持岗、店长、店面考勤管理员

制定背景	怕员工迟到早退打卡乱来，也怕试用期看不准人，年终评不出好坏。
适用范围	所有超市正式员工和试用期员工。
职责分工	部门主管负责打分和日常监督，人力资源部管打卡、审核、汇总结果。
管理规定	必须自己打卡，不能代打；迟到早退超三次算旷工；外出要填表签字；旷工不发工资。
监督与罚则	考勤扣工资，考绩定转正升职加薪；主管每月查打卡，人力部抽查；连续两次“需改善”可能辞退。

超市员工考核制度

第一条考核的类型

1.1本公司员工的考核可分为考勤与考绩。

1.2考绩分为试用考核、年终考核。

1.3员工考核记录将作为转正、升迁、调薪、核发年终奖金及惩处的依据。

第二条考勤制度

2.1员工应每天打卡以记录出勤时间。

2.1.1员工在到达公司后或离开岗位前应着制服打卡。

2.1.2员工如果未按规定打卡，将视为缺勤，并扣除相应工资。

2.1.3任何员工不得代为其他员工打卡，否则将被视为较重违纪行为。

2.1.4员工应对考勤卡妥善保管，如有遗失，应立即前往人力资源部申请补办。

2.1.5员工因公司业务需要外出办事而不能进公司的，应该事先填写“外出工作时间表”并由部门主管签字，回公司后应即将“外出工作时间表”交人力资源部确认。

发布时间：2026-07-29

适用岗位：后勤支持岗、物业行政专员、行政文员

设立背景	集团大厦日常运转要有人盯设备、管水电、看绿植、巡楼，不然乱套了。
核心职能	管好大厦里那些天天用的设备和角落，修小毛病，保环境干净舒服。
工作内容	查设备、修小问题、浇绿植、巡楼、管休息区、搞会务支持。
协作关系	跟物业师傅、保洁阿姨常碰面，听行政主管安排，有时帮其他部门搭把手。

岗位职责：

1、负责集团公共设备的检查以及简单维修工作;

2、负责水、电、绿植、休息区的管理工作;

3、负责与物业、保洁进行沟通对接工作;

4、负责每日整体大厦巡检工作;

5、负责会务支持工作;

6、负责上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1 大专及以上学历，3年左右工作经验，有电工证优先，大企业企业背景优先

2 物业公司工作经验优先，可以对小项目进行简单的维修

3 身体健康，五官端正，为人正直踏实，无不良嗜好

4 工作积极主动吃苦耐劳踏实细致

ps:积极乐观，热情上进，踏实认真，时刻怀有一颗感恩的心，这就是我们要的你!在天九为每位员工提供免费一日三餐，如果您需要也可以申请免费宿舍，免费医疗，全额五险一金，健身房，台球室应有尽有我们实行四六工作制，每天工作6小时，每周工作4天，幸福感爆棚有木有，坐等你来!!!

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