发布时间:2026-09-25
| 制定目的 | 学校想让科研更规范,提高研究质量,推动教学改革,帮老师更好做课题。 |
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| 适用范围 | 全校老师做的教育类课题,包括管理、班主任、各科教学这些事。 |
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| 职责分工 | 教科室管立项和申报,领导小组批课题和结题,老师自己盯进度和材料。 |
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| 禁止行为 | 不能乱改研究目标和方法,不交申请表不能立项,结题材料不全不算完成。 |
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| 检查与监督 | 教科室收表检查,每学期初收申报,月底前反馈;没按时交表或改方案的,直接退回重来。 |
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第一条 课题管理是教育科研管理工作的核心。加强教育科研课题的管理,是教育科研管理工作逐步实现科学化、规范化、制度化,不断提高科研水平,促使我校教育科研蓬勃发展。
第二条 本办法的适用范围:教育管理、班主任工作及各学科教学等方面的教育科研课题管理工作。
第三条 课题的立项原则:
1.对学校的教育改革和发展有一定的理论和现实意义;
2.具有一定的学术和实践价值,对教育和学科建设及大面积提高教育质量,深化教改有一定的促进和推动作用;
3.为学校各行政部门的重要决策提供理论依据;
4.立论根据充足,研究目标、内容具体,研究方法、步骤切实可行。
5.课题负责人和参加者具有一定的研究能力,具备按计划完成课题研究的主客观条件。
发布时间:2026-09-19
适用岗位:后勤员工、任课教师、班主任
| 制定背景 | 怕学生集体外出出事,校内活动也容易乱,想把安全管住管牢。 |
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| 适用范围 | 全校班级、年级组、所有老师和学生。 |
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| 职责分工 | 班主任和年级组长带头报备,学校审批,值日老师现场盯人,教导处管课程调整。 |
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| 管理规定 | 外出要先打报告等批准;用车必须学校安排;不坐黑车破车;上下楼两个口都有老师守着;课表不能自己改。 |
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| 监督与罚则 | 没报备就出门要被叫停;用车出问题追老师责任;楼梯没人管扣班级分;私自调课要被提醒改正;每月查一次执行情况。 |
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一、班级、年级组组织学生离开学校所进行的集体活动,必须事先报告学校。获许可,方能进行。
二、学生外出集体活动必须用车的,由学校联系车辆,严禁使用无证、无牌车辆、严禁使用车况不良的车辆、严禁超载,必须严格保证安全乘船、乘车的安全知识和自救知识事先向学生进行再教育,车、船运行途中和活动的过程中有关教师要严格管理学生,严防发生不安全事故。
三、校内进行的学生集体活动,必须落实好各项安全措施,学生上楼和下楼时,两个楼梯口必须有值日和值周教师分别管理。
四、未经学校允许各班级、各年级不准变更课程安排,如有需要请教导处申请。
发布时间:2026-09-14
适用岗位:后勤员工、行政人员、保安人员
| 制定目的 | 怕员工穿着乱糟糟,说话不客气,让客人觉得不专业,影响大楼形象。 |
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| 适用范围 | 所有在写字楼里干活的物业员工。 |
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| 职责分工 | 主管盯员工表现,班长管自己班,员工管好自己言行和衣服。 |
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| 管理要求 | 穿统一制服、戴服务牌、主动问好、讲普通话、不扔垃圾、不迟到早退。 |
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| 监督与检查 | 主管每天巡楼看,班长每小时查一次,谁没做到先提醒,再犯就记下来,月底扣分。 |
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写字楼物业员工礼仪规范
1、工作时应穿着本单位规定的统一的制服,左胸前应佩戴统一的服务标志。
2、遇到熟悉的宾客时要主动打招呼,向宾客问好。
3、不随地吐痰、不乱扔瓜皮果壳、不乱抛纸屑等各种杂物或垃圾。
4、对人要礼貌、要谦虚、要诚恳;整体形象要显得庄重有礼,落落大方。
5、工作服要勤洗勤换,并保持整洁。
6、语言要规范、语调要亲切,要讲普通话。
7、不迟到、不早退、不中途离岗、不在工作时间做与工作无关的事情。
发布时间:2026-09-02
适用岗位:后勤员工、前台员工、部门秘书
| 制度目标 | 让员工守规矩,不乱跑乱吃乱拍,东西不丢,吃饭有秩序,大家安安全全上班。 |
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| 职责分工 | 保安查通道和证件,主管管请假和打卡,人力部管补证和解释规则,餐厅员工管打饭和卫生。 |
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| 核心条款 | 走员工通道,打卡不代打,穿制服不能外出,不许用客用设施,丢证要报,吃饭要刷卡,不准带食物进出。 |
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| 执行要求 | 每天按时打卡吃饭,漏打马上找主管,丢证当天报人力,吃饭排队不插队,桌面脏了自己清,浪费粮食被警告,违规一次就罚。 |
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酒店规章制度
*员工日常管理制度:
1、上下班走员工通道,并接受保安员的检查。
2、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。
3、确因某种原因不能上班的员工,应事先请假,如有特殊情况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。
4、工作时间不能穿着制服外出购物,不准吃东西、喝酒,不准听收录机,不准看电视,不准唱歌、大声喧哗或闲聊。
5、除指定人员外,不准使用客用设施。
6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。
7、凡进入酒店的单车和摩托车必须停放指定的位置。
8、凡不是本市户口籍的员工,要求办理暂住证,费用将从员工的工资中扣除。
*员工证件丢失赔偿规定
1、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:后勤员工、企业高管、技术骨干
| 制定背景 | 公司人多事杂,岗位职责不清,升职加薪没标准,老员工干多干少一个样,新员工来了不知道该听谁的。 |
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| 适用范围 | 所有签合同的正式员工,从董事长到普通职员都得遵守。 |
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| 职责分工 | 人事部牵头管这事,各部门经理负责执行,总经理最后拍板,董事会盯着大方向。 |
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| 管理规定 | 入职要填表交证明,上班打卡不许代签,不准迟到早退,不能兼职,不能收客户好处,保密不能忘。 |
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| 监督与罚则 | 每月考勤查打卡,每季考核打分,年度评优劣,奖惩直接挂钩工资和升职,旷工扣钱,犯错记过,严重就开除。 |
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(一)总则
第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。
第二条 本公司从业人员职称规定如下:高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理;部门主管——经(副)理、科(副)长;部门职员——承办员。
第三条 本公司从业人员,按其所任职位职务的繁简、责任的轻重,分为六职等。
第四条 每一职位均设置一“职位说明书”,说明其职责内容及应列职等。人员的列等,应按其所派任的职位,决定其职等。每一职位的列等需得跨二等,初任时,以列较低职等为原则;在该职位工作满3年,成绩优良者,可改列高一等。
发布时间:2026-07-09
适用岗位:后勤员工、在职教师、在校学生
| 制定目的 | 怕起火伤人伤东西,让教学科研生活不乱套,大家心里有底不慌。 |
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| 适用范围 | 全院师生员工,管楼里装修、电器、明火、消防器材、人多地方进出。 |
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| 职责分工 | 分管领导拍板,保卫处天天盯着干活,各处负责人守好自己地盘,监督员查问题写记录。 |
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| 禁止行为 | 不准私改防火图纸,不准堵安全出口,不准乱堆可燃物,不准随便动明火,不准挪用消防器材。 |
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| 检查与监督 | 保卫处每年配新器材,检查时发现隐患发通知书,单位十天内整改完,没改就通报批评,年底还要考核打分。 |
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技术学院校园消防安全管理规定
为加强消防安全管理,保障国家财产和师生员工的生命安全,维护正常的教育教学、科研和生活秩序,根据《中华人民共和国消防法》和山东省《消防管理条例》,结合我院实际情况,特制定本规定。
第一章总则
一、学院消防部门应以“预防为主,防消结合”的方针和“谁主管,谁负责”的原则认真做好消防安全管理工作。
二、学院消防安全管理工作在院分管领导的领导下,接受省、市两级消防公安机关的指导和监督。
三、学院消防安全管理工作由院保卫处具体负责管理、监督和实施。
四、学院全体师生员工要牢固树立消防安全意识,认真执行消防安全各项管理规定,防止火灾事故的发生。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:后勤员工、物业保安、物管人员
| 编制目的 | 让楼道干干净净,没垃圾没灰尘,住的人看着舒服,走着安心。 |
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| 适用范围 | 物业管的小区里所有楼道,保洁员每天要扫擦的地方。 |
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| 职责分工 | 保洁员自己动手干,班长偶尔来看看,主管不定期抽查一下。 |
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| 操作流程 | 先扫再拖梯级,擦扶手、防盗门、信报箱,清消防栓和墙面,最后查一遍。 |
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| 执行标准 | 用扫把、拖把、抹布、胶桶这些工具;拖把要拧干,抹布要勤洗,玻璃用刮刀刮,灰尘蜘蛛网必须清掉。 |
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物业小区楼道的清洁规程(八)
一、目的:保证小区楼道洁净。
二、适用范围:本公司管辖小区楼道的清洁作业
三、职责:责任保洁员应按清洁频率定期做好楼道的清洁工作。
四、相关文件:
五、操作规程:
1.工作内容:楼道梯级、扶手、防盗门、信报箱、配电箱、消防栓、消防管道,楼道门窗、楼道开关及灯具清洁。
2.作业程序
1)备扫把、垃圾铲、胶袋、胶桶、拖把各一只,从顶层至底层自上而下清扫楼道梯级,将果皮、烟头、纸屑收集于胶袋中,然后倒入垃圾桶;用胶桶装清水,冼净2个拖把,拧干拖把上的水,用拖把从顶层往下逐级拖抹梯级,拖抹时清洁拖把1次。
2)备抹布2块,胶桶(装水),自上而下擦抹楼梯扶手及栏杆,擦抹时,清洗抹布数次。
3)清洁消防栓、管;备扫把一把,胶桶(装水),抹布二块(干、湿各一块)。