| 设立背景 | 招新卖课要有人干，不然校区活不下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新人报名，管老学员续费，盯住自己业绩别掉线。 | ||
| 工作内容 | 打电话发微信、约试听、录数据、写日报、开例会、做培训。 | ||
| 协作关系 | 听校长安排，跟教务老师分学生，和班主任通学员情况，跟同事拼业绩。 | ||
1. 向潜在客户介绍课程内容，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标.
2. 通过团队合作实现由中心总经理设定的每日、周期和月度销售目标，与同事和学员建立密切关系，以达成销售和服务目标.
3. 参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标.
4. 完善学员跟进数据库，确保达成学习目标.
5. 按时分析个人表现，开发个人和企业客户.
6. 参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告.
职位要求：
1. 1年及以上直接销售经验和/或客户服务经验.
2. 热爱销售，出色的销售技能.
3. 强烈的团队精神和优秀的沟通能力.
4. 强烈的责任感与客户服务意识.
5. 英语口语流利者更佳