| 制度目标 | 让新人知道怎么一步步上岗干活，从啥也不懂到能独立值班修风机。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全生产部管入职教育和考试；风场组织日常考评；公司负责备案和聘任关键岗位。 | ||
| 核心条款 | 学习岗至少3个月，见习岗至少6个月，专责要考技能，主责每年评一次，不合格就降级。 | ||
| 执行要求 | 新人先培训一周，再进风场学习；每次晋升都要本人申请、风场考试、公司备案；考评结果要留档，不合格的得调整岗位。 | ||
一、总则
根据上级公司有关管理规定，结合风电场承担的工作任务、风电场生产人员来源等制定本制度。
二、岗位管理
风电场岗位设置、职责、产生办法:
序号
岗位名称
数量
岗位职责
晋升办法
1
学习岗位
若干
学习公司、风场及调度的各项制度及规程，熟悉风电场设备和生产系统，初步掌握风电场运行值班及风机维修的基本技能。
不少于3个月
2
见习岗位
在专责和主责的监护下进行风电场运行值班及维护检修工作。
不具备倒闸操作的监护人资格，不具备检修工作负责人和工作许可人资格。
学习期满6个月后，本人提出申请，风场组织考试、考评合格，并报公司备案。
3
运维专责
进行风电场运行及维护检修工作。具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。
见习期满6个月后，本人提出申请，风场组织考试、考评合格，并报公司备案。