| 设立背景 | 公司要留住老客户，提升复购率，所以得有人专门盯vip的事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好vip客户，做活动、搞合作、建社群，让客户多花钱、少跑掉。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、办维护活动、看消费数据、建微信群、管档案、处理投诉。 | ||
| 协作关系 | 跟各品牌负责人对接活动，向部门总监汇报，和市场部、客服部一起干活，偶尔找it帮忙弄系统。 | ||
| 设立背景 | 公司要留住老客户，提升复购率，所以得有人专门盯vip的事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好vip客户，做活动、搞合作、建社群，让客户多花钱、少跑掉。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、办维护活动、看消费数据、建微信群、管档案、处理投诉。 | ||
| 协作关系 | 跟各品牌负责人对接活动，向部门总监汇报，和市场部、客服部一起干活，偶尔找it帮忙弄系统。 | ||
| 设立背景 | 公司要搞it项目，得有人管供应商和系统需求，还要分析业务数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管供应商和系统需求，管应用系统项目，分析处理业务数据。 | ||
| 工作内容 | 跟供应商打交道，写需求文档，盯项目进度，跑数据、做表格、画简单图表。 | ||
| 协作关系 | 跟it部门老员工学东西，向项目经理汇报，配合业务部门提需求，找开发同事改系统。 | ||
岗位职责：
1、对供应商、系统需求进行管理;
2、对应用系统进行项目管理;
3、负责业务数据的分析与处理。
纵向发展:培养成为it项目管理方向的专业型人才;
横向发展:培养成为公司总部其他职能岗位的储备人才。
岗位要求：
1、全日制高校统招的____届毕业生，软件工程、项目管理、计算机科学与技术等相关专业;
2、具备良好的综合素质，学习能力强，心态开放;
3、具备计算机基本操作技能，能熟练应用office办公软件;
4、学生干部、党员或在体育、文艺等方面具备一技之长的，可于同等条件下优先录取。