| 设立背景 | 公司要开拓新市场，得有人盯竞对、看数据、推新品。没这人，市场动作就慢半拍。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯市场动向，挖新机会，拉通内部资源推新品，帮销售定打法，盯住销售目标不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 查市场资料，写竞对报告，算销售数据，做客户路线图，办推广活动，填各种分析表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰，向部门经理汇报，和产品、技术同事一起推项目，偶尔找hr或财务支持。 | ||
| 设立背景 | 公司要开拓新市场，得有人盯竞对、看数据、推新品。没这人，市场动作就慢半拍。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯市场动向，挖新机会，拉通内部资源推新品，帮销售定打法，盯住销售目标不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 查市场资料，写竞对报告，算销售数据，做客户路线图，办推广活动，填各种分析表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰，向部门经理汇报，和产品、技术同事一起推项目，偶尔找hr或财务支持。 | ||
| 设立背景 | 幼儿园和托管班需要心理沙盘课，得有人去推这个课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把沙盘游戏课卖给幼儿园和托管班。让客户用上沙具，开起来课。 | ||
| 工作内容 | 跑幼儿园和托管班拜访客户。回访看看课开没开。改教案，更新沙具怎么用。 | ||
| 协作关系 | 跟销售主管汇报。和课程老师一起改教案。找园长、负责人谈合作。有时要配合教务部发资料。 | ||
一.岗位薪酬及福利
薪酬:市场空白非常好做，只需具备勤奋品质即可月度收入在3000-5000元之间，表现优秀者月度收入在5000-7000元以上，半年就有机会升任区域团队负责人。
二.任职资格
1. 心理学本科及以上学历;
2. 相应的一年以上工作经验者优先;
3. 年龄23-35;
4. 形象气质佳;
5. 有销售方面的职业规划;
6. 有强烈的销售欲望。
三.岗位职责
1. 负责区域市场幼儿园和托管班客户的拜访，推广心理沙盘游戏课程;
2. 负责定期回访合作客户课程开展情况;
3. 负责定期更新客户上课使用沙具教案。